心理有個疙瘩

zy3692976

       前段時間搞了個輪轂，因為也忙所以沒去看，第二個好像他們做的也不順利，我盯著他們調(diào)機好像他們也很不爽，做好了也沒有通知我，最后發(fā)出去了，現(xiàn)在的消息返回來有2個尺寸不好的，我連忙檢測了剩下的那幾個零件，都有這個問題，我問了他們做的檢的，他們跟我說樣品沒關系的，還有就是機床的原因要尺寸要變化的，我也不是白癡，相差不會那么大，而且是全部都這樣的問題，其實根本就沒有檢測，首檢都沒有的做下去了。結(jié)果都算我頭上來了。
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! K% {/ n& m+ L5 i6 r4 a/ @       第二個就是昨天搞個零件要熱處理，因為公差是+/-0.5的，老板說直接做到再去熱處理，我?guī)У哪莻€新人搞了個公差+/-0.5的讓他們?nèi)プ觯Y(jié)果全部報廢，平行差和垂直差跑了，下面的工序做不下去了。其實是老板的意思，但是圖紙我沒看，老板直接叫他們做下去的，昨天晚上把我和另外2個人叫了去說一了頓，要命的是還和我說，我們幾個人就我的工資是2000的，到手的還沒有，我郁悶的要死，新人都2500-3000，我現(xiàn)在都死了心。有些事情我都懶的去搞了，早上搞軸承塊的人問我，前段時間做的輪轂毛坯怎么樣的，意思就是有些是不好的，結(jié)果誰都沒有說，就不知道，檢驗毛坯的說我用的是精車圖，都好的，我去看了一下，只有一小部分，結(jié)果有一部分是料廢的，要退的，他們就說這個不跟他們管的，我怕，難道我在那里檢測。難道這個是我責任。一臉的郁悶，我就說有些不好的。

     原來打算今年做完，明年走人的，主要還是在想師傅在我可以混的下，師傅不在我也混的下，現(xiàn)在心理不平衡，沒有這個積極性了。打完字，準備下車間。看看生產(chǎn)。明年絕對走人。

    時了，老板帶著2個新人去新的廠區(qū)看那個+/-0.5的報廢的加工情況了，我沒有去，也沒有叫我。我呢也不管了，別的不怕，我就怕他以為我?guī)煾祹胰タ催^，其實沒有。這個東西我就放手了，去報廢吧，以后我就只看我現(xiàn)在關心那幾個東西，別的就不管別人死活了，到時候我就說不知道，老板自己在搞的，我日

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我們幾個人就我的工資是2000的，到手的還沒有，我郁悶的要死，新人都2500-3000
3 }# o+ t& d- n' k1 @! p$ w樓主業(yè)真夠郁悶的,還是走吧,不要等了/趕緊找工作是正事,

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樹挪死，人挪活。走是對的，但是想要在這一行干下去的話，發(fā)牢騷，賭氣還是解決不了問題。你應該把問題反映上去，是你的責任，你擔著，不是你的責任你得讓老板知道。解決了問題，可以讓老板知道，不是我能力不行，是你留不住我！

zy3692976

話是這樣說，有時候也感覺的確是他們培養(yǎng)了我，但是走我想就說了幾句也不會走，人在江湖混哪有不挨刀。對得起自己就行，好合好散，時間一到就走，不考慮了，直覺就是跟這這個老板沒出息，難聽點有時候覺得就是個受氣包。

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什么也不說啦，理解

白羊座2004

如果真是這么不公平，我是立馬走人

zy3692976

最新消息，由于那個東西上半部分是精加工到位，下半部分是粗加工的，下面的留有余量，是粗加工，需要再加工的，上面的以下部分做基準。要求是長方形的，現(xiàn)在下面的那個部分垂直度就有個0.7-1mm,估計部分報廢。。。。。
老板現(xiàn)在一聲不吭。。。。。。。

zy3692976

其實東西是不難的，難的就是做的人不一樣，做出來的東西不一樣，先頭一個車間主任做，還不錯，后面來了個學徒工，一樣做，現(xiàn)在出來的東西就這樣了，老板問我怎么辦，應該是我們負責的，（我跟的是小老板，老板是合伙開的公司，我這個小老板愛推責任。）我說難道一個人一張圖，人不一樣，圖也不一樣。昨天不是你去看了，他不吭聲了，我心理暗暗的笑。
8 V/ d7 D- J7 o. ]只是可惜了，當天去的時候我還和新手說過垂直度和平行度看看，真不行留余量。。。。。。。。:lol:lol

半先生

生產(chǎn)出了問題，最大的感觸就是推責任也是一門學問

無能

學識學識，有學還要有識。
& p& v$ a0 e. p0 l* h4 k/ b俺娘就經(jīng)常教育俺，認不出金子能發(fā)了財，認不出銀子能發(fā)了財，但認不出人就發(fā)不了財。