公司減薪了.糾結(jié)中.

2001013201

物價(jià)飛漲, 可是工資不漲,反而減了. 原來(lái)是5.5天,8.5小時(shí), 現(xiàn)在變成了5天8小時(shí). 一個(gè)月少上29個(gè)小時(shí)的班.不知道要扣多少工資.天呀什么世道, 公司掙錢(qián)的時(shí)候,就忘記咱們了.不掙錢(qián)的時(shí)候就給你放假減薪. 心中特別糾結(jié).
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公司理由可笑.:

* p1 w7 U. }* f( S# R& ?    隨著夏日的來(lái)臨，深圳市又進(jìn)入了用電高峰期，又恰逢大運(yùn)年，電力供應(yīng)更顯緊張，因此，工業(yè)用電又進(jìn)入了錯(cuò)峰限制期。公司也飽受了無(wú)理由停電和限電的困擾。三個(gè)廠區(qū)分別接受了周二、周四的限電要求。因此，為了降低限電給生產(chǎn)連續(xù)性、生產(chǎn)計(jì)劃安排的統(tǒng)籌性帶來(lái)的負(fù)面影響，更避免因無(wú)理由緊急停電可能給員工造成的人身傷害，最大限度地保護(hù)好員工人身安全，保障公司資源的最優(yōu)化利用。公司高層經(jīng)研討做出以下決定：
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•     響應(yīng)號(hào)召，用實(shí)際行動(dòng)支持到大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)，配合限電工作；
•     規(guī)避無(wú)理由停電給公司運(yùn)營(yíng)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，提高資源利用率，降低無(wú)謂損耗，節(jié)能高效；
•     公司各級(jí)管理人員實(shí)行每周雙休制度。確保每周工作日為五天。各單位可依據(jù)實(shí)際錯(cuò)峰需要，安排工作日，前提是保障工廠生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)的正常。
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linqingshan

我寧愿降工資換雙休

peace80

由儉入奢易，由奢入儉難啊

leftwall

用多出來(lái)的時(shí)間想想怎么賺錢(qián)

魚(yú)化龍

員工的個(gè)人的要求總是很難和公司的利益相協(xié)調(diào)。

超級(jí)賽亞人

我也盼著雙休。。。。MD這周周日竟然也上班，連個(gè)理由都不給，就發(fā)個(gè)通知說(shuō)周日正常上班，有搞機(jī)械的完全按勞動(dòng)法的單位沒(méi)？下次再找工作一定找個(gè)正常的公司

白羊座2004

我們是每天多上一個(gè)小時(shí)班，每周6天工作制，郁悶啊

xinglu2006

我們每周6天班，每天8小時(shí)，機(jī)械行業(yè)很少有雙休的..

WWLL13

我們倒是雙休,8小時(shí)

2001013201

我們是做產(chǎn)品的公司, 不是靠做設(shè)備賣(mài)掙錢(qián)的公司.