管理很簡單！！

三皮1680

管理其實很簡單，其實正是因為太多“聰明人”把簡單的事情復雜化了，所以管理變的那么的問題重重。當企業大了，“聰明人”多了，所有本來很簡單的東西都變得很復雜了，變得復雜的原因的確有一部分是因為規模擴大，但是更多的是因為人與人之間的不協調，包括流程的不清晰、工作氛圍的不和諧、人與人之間的勾心斗角等。其實，只要大家真的齊心協力想把工作做好，所有的管理就都很簡單。
     其實不用那么多的管理理論，也不用那么多的管理方法，真正實實在在地把一個管理體系做好了就是很優秀的企業。中國人太“聰明了”，好好的國外的管理工具到中國一用都不知道變成了什么樣。無論是ISO9001質量管理體系還是BSC戰略管理體系，都要求各項基礎管理工作實實在在地做好，可是中國人太聰明了，所以簡單的管理都變得困難重重。叫人做質量記錄，他可以一天把一個月甚至幾個月的做完；叫人做績效考核，太多的要顧著人情與面子；叫人做好薪酬體制，太多的是想著自己的腰包……
8 a. S) ^3 Q9 }( ?# s' v  G     只要有人能讓企業上上下下真正齊心協力地想把工作做好，一切問題都可以輕輕松松地得到解決

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企業管理實際是西方的東西，其實不太適合中國，與國情有違，中國是人情社會，許多東西難以處理，

龍九禪師

引進的管理制度 要國產化

互通有無

企業內部管理技術上的問題就是理順各職能部門的工作銜接關系，其他的都是人際關系問題；企業的外部環境涉及中國國情，比較復雜，所以中國的老板基本上都善于攻關。

奕樊居士

中國式管理和西方管理不一樣
$ `' F& y+ w% P中國的管理是人治
) `1 A7 F' d5 U& e西方的管理是法治
所以中國的問題主要是解決人的問題
, P& t5 z% J: P中國老板全是“玩人”高手

g2096

管理其實不簡單，所有的管理都源于國家管理/國家統治，能簡單嗎？企業內部管理只是國家管理/國家統治的末梢，花樣不同但都服務于國家管理/國家統治；這是毫無疑問的。買辦資本記得吧，這是統治者為了維護其統治糾結外部勢力的管理。
1 U. z- f6 L$ r8 N9 G0 R6 y/ l說管理簡單是公平社會，事情該怎么做就該怎么做，管理的法則是實際經驗的總結，有效又簡單；但這樣的社會不可能再有。

hyczt

關鍵的問題是如何讓一大群人能齊心協力?這就是管理本身呀

xiaoshxin

管理的根本是上層管人，下層管事，很多情況都不是這樣的

zhuweist

學習了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

小黃龍

企業的最大財富是“技術”，也就是智力，投資智力是企業投資最小的，收獲卻是最大的。你說的很對，一個企業的興旺在于“人”，可現在中國這個社會過于看重短期效率，說到底就是“錢”的運用與理財管理還不成熟，技術（設計)人員不安心工作，就會造成企業的混亂。