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討論:國企和民企對個人發展的不同影響

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1#
發表于 2011-7-16 15:10:45 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
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2#
發表于 2011-7-16 15:20:06 | 只看該作者
國企可以學到東西,尤其非常深的東西,同時學到一套工作方法,有見識,有一個開闊的視野,便于與世界打交道,便于以后做大事,8 T5 W) H8 p1 A
" `% @& \9 b2 D+ Z  a2 @0 Z
民企可以學到適應社會,適應生存的法則,更加懂得為人處世,使你更加靈活與圓滑,有一個好的生存能力,適合以后自己創業,發財

點評

根據親身體會完全同意大蝦說的,國企,外企,現在自己搞算是私企吧。  發表于 2011-7-22 10:51
是,現在在國內的大多數外企還是制造類銷售類的  發表于 2011-7-16 15:42
外企看什么外企了,做銷售類的外企,就沒有什么技術,你也學不到技術,最多是學鬼子話說溜了,  發表于 2011-7-16 15:36
外企兼而有之?  發表于 2011-7-16 15:33

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3#
發表于 2011-7-16 15:22:36 | 只看該作者
佩服!佩服,感觸很深,只可惜沒機會上國企學習啊!!
4#
發表于 2011-7-16 16:25:36 | 只看該作者
在國企學習要沉下來很多年才能學到真東西,缺點是花的時間要長
  U* K' Y0 W  R; T5 W4 `3 ]/ d% Z$ A. P- N6 n+ s6 V5 w: f
在民企短時間內就能學到和那多東西,但是比較流于膚淺. d  A: R, W! d2 @) c' p9 x
" l# D/ v/ s4 r- f: R) E
$ ^0 W: W- W- U; _9 b  V/ G; w0 u1 j
同樣工作的人,前三年,國企的人比不過民企的人,到了十年以后國企人的深厚功底就民企人無法比擬的了

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5#
發表于 2011-7-16 16:28:19 | 只看該作者
不是說國企會培養庸人和小人嗎
6#
發表于 2011-7-16 16:33:58 | 只看該作者
國企單位很少啊?什么樣的算是國企呢?干什么工作比較好呢?
7#
發表于 2011-7-16 16:34:54 | 只看該作者
小人哪里都有( ^  v0 \1 e: ~5 y

; q! p2 k6 o! D8 i2 T一直有個誤解,外企里就是憑本事吃飯,其實外企里混日子的人更多,小人也不比國企少,而且階級斗爭更是殘酷。9 j5 i; _, g- O0 F5 ^/ s% [( G

4 g6 R, h6 L4 B在國企里斗來斗去還不至于叫你走人,在外企里斗失敗了就得走人

點評

適當的內斗是有利于企業的發展的,而一旦內斗變成內耗,老板就很失敗了 其實很多小人從智商上就不高,只要挖個坑他們就往里面跳  發表于 2011-7-16 17:37
這位大俠說的太對了!小人們不斗站不住腳,尤其沒有實力的,只有拉幫結派。老板不是袒護他們,是斗不過那幫勢力強大的,來回平衡。  發表于 2011-7-16 17:31
有很多時候被動地卷入人事斗爭,這個也是很無奈的 但是就有這么些小人,沒有事情就想和人斗,而老板好像又特別袒護這樣的小人  發表于 2011-7-16 17:27
有些情況下,不斗都不由人,被迫與人斗。有朋友人為了不被擠走,那就迎合人家去做工作。郁悶!不能事事去迎合,天天去迎合。  發表于 2011-7-16 17:24
哈哈,只要在中國,你的一生一定是與人戰斗的一生,君不見大人物的悼詞都說:某某的一生是戰斗的一生,更何況百姓,在哪里都是充滿戰斗氣息的,哈哈  發表于 2011-7-16 17:17
民企斗敗了也得被人擠走。  發表于 2011-7-16 17:04
8#
發表于 2011-7-16 16:53:19 | 只看該作者
你所在的國企工作氛圍如何??有的地方能把人混成社會油條,能把人混的懶惰無比。國企基本上穩定牢靠,特別是一些獨一無二(例如航空、兵器...)的地方,不愁吃穿,進去就愛享受。
$ ]4 |* n$ v) }私企,沒別的。前幾年怕是沒的享受。但是任干就有前景,畢竟老板珍惜給他創造財富的人。而國企只會欣賞能說會道的人(很片面,多包涵)
9#
 樓主| 發表于 2011-7-16 17:03:50 | 只看該作者
回復 2266998 的帖子* k' R! u) D8 F  C4 J1 z% H

' [' T. Y* X. M. o7 }& ~2266998大俠,我還想問一下,國企的技術部和研究所哪個對人的發展更有利?感謝指點!2 Y# M1 ]& D- i! O* s) A5 T7 f
10#
發表于 2011-7-16 17:06:06 | 只看該作者
國企里能培養一種比較系統的知識體系,民企沒有這種氛圍,老板們也不舍得花錢培養人。

點評

沒錯,老板們有這種顧慮。但是,不能一個都不培養,等你老了還事事親力親為?  發表于 2011-7-16 17:27
培養了人干什么? 成為競爭對手?  發表于 2011-7-16 17:18
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