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公司準備從日本引進2臺五面精密加工中心,車間及配套設(shè)施基本已建設(shè)完成。鑒于沒人懂這個,從車間抽了8人,準備從中派6人去日本培訓(xùn)。此六人為第一批外出培訓(xùn)者。隨后會有第二批。
! T7 z Z5 j1 R 下午相關(guān)負責人召集人員,開了一個小會。關(guān)鍵問題來了:培訓(xùn)之前要簽訂保密協(xié)議,至少15年,根據(jù)合同協(xié)議,中途不能辭職,否則走法律程序,培訓(xùn)回來,學(xué)的不行,操作不了的,公司會有相關(guān)措施制裁。好像還說,滿15年后辭職也不能從事該工種的工作?不知法律有無這條規(guī)定。2 M& C# e! p9 l7 I
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社區(qū)是否有懂的這種設(shè)備的高人,指點一下具體是做什么的。具負責人說,加工車間溫度恒定為25度,環(huán)境好,主要從事精密發(fā)動機外殼加工,等等,還進行軍工產(chǎn)品加工,還說了一句,沈陽飛機廠有業(yè)務(wù)也會用我們的設(shè)備。 然后“承諾”,歸來以后待遇一定低不了。7 _6 _( [) o6 t. Q+ C, q2 ?7 x7 X! y
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精密加工中心編程的難度如何,需要最低什么學(xué)歷的知識能學(xué)會?
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有點猶豫,擔心這設(shè)備編程不是那么容易。更重要的是那15年的合同,公司培訓(xùn)費用大約8-9萬/人,假如要去的話,協(xié)議都可能包括哪些內(nèi)容?簽訂之前都需要約定那些條款?
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還有,設(shè)備一共兩臺,派那么多人去,回來怎么安排?5 I% t7 R: |1 D, B* h
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今年25,未婚,畢業(yè)一年,從事普車一年半,大學(xué)時學(xué)過數(shù)控編程,卻沒實際操作過數(shù)控機床. p8 O7 b: b* q/ N' \# i/ w
感覺和賣身差不多。6 f, Z& e) L/ D e* S
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