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車間里面一直缺操作工人，要總務(wù)去招人。廠門口掛個牌子就開始來人了。可就是奇怪了，進來的人少則一兩天，多則一個月就都走了。因為招的大多都是九零后，只以為這些人吃不來苦，想找高薪舒服的工作才走的。+ {9 u" }- m0 x5 N
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前天招來了個女的。昨天第一天過來上班，上了沒多久就看見她和現(xiàn)場上的其他人聚集在一起不干活講話。上前，驅(qū)散開。剛準備轉(zhuǎn)身走人，邊上有人就來問我了，“你做了這么久基本工資有多少錢？”，公司內(nèi)部對于工資是保密的，我不作聲，回了句“這個不是你該知道的，別說話了，干活。”工人聽了看了我一眼，說：“你的基本工資有1450么？怎么我進來的時候廠里答應(yīng)我的基本工資1450，其他的錢另外算？”聽了這話我愣了下，公司的工資按照基本工資加獎金加部門績效和職務(wù)補貼加班工資等組成的。普通操作工基本工資在六百多，雙休八小時正常收入在扣掉所有保險等以后到手就一千四五的樣子，我屬于最低的管理級別，基本工資一千五不到，到手三千多。 m( \/ z) u8 q8 [7 }
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我明白了為什么招來的人為何走這么多了，原來坑爹的總務(wù)把基本工資做了個文字游戲，招來人只聽說基本工資有一千四，其他的另外算，以為一個月可以拿個三四千的，哪知道其他的就是加班費，人家每天十二小時周末不休息拿到手兩千，難怪要走人了……無語了……3 X d0 A8 d! e+ H0 ]4 v
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發(fā)表于 2011-8-24 12:38:02
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