|
轉(zhuǎn)自安全文化論壇 , y3 D1 x$ X4 Q& s1 u
1 o! d" \) G! D. I
1.安全管理中溝通非常重要,溝通中要做到你的靈魂同一線操作員工的靈魂平等地交談。
: Z: ?3 Q' {+ y C% p5 m3 d$ A! f7 e
2.當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工“不安全行為”時(shí)置之不顧,這是在鼓勵(lì)員工違章!
' U% W7 O" s9 ~. q) t0 r7 T: m2 u% }' U& r3 \; E- D# [
3.未遂事故是在警醒你未來(lái)的幸福! 7 a& m* a: Z/ L* z# F, M; S8 }
5 ?& z. ]# L( ?. X& I; K0 T" N4.制度不嚴(yán)格執(zhí)行,事故就會(huì)執(zhí)行我們。
) G8 H8 h# t, q/ H
$ [. D( ]2 c- W) w- q! S5.安全培訓(xùn)不是福利,是對(duì)員工幸福家庭的負(fù)責(zé),是對(duì)企業(yè)發(fā)展必不可少的投資。 ; t0 ? m* {; Q" V! j @$ o
5 |. `; A: h' v
6.安全管理人員不懂安全法,就是文盲。2 g" v+ D8 {. o1 j5 Q
( i& R/ l' h" N6 G# z( Q! e
7.從安全管理創(chuàng)造效益,這是具有先見(jiàn)的企業(yè)家今天開(kāi)始的做法。
2 \/ v( n/ Z: U x+ z: J1 ^6 R8 {. d m
8.班組長(zhǎng)要關(guān)注員工的情緒狀態(tài),這是做班組長(zhǎng)在工作關(guān)心員工的第一步、關(guān)注員工不安全行為的基礎(chǔ)。/ W4 s' a* R5 [; z' q( N7 l/ r
r! e4 g' D% l4 G8 n8 Y% ]9.對(duì)杜邦的安全文化,很多企業(yè)是在仰望著觀看,并未腳踏實(shí)地去學(xué)習(xí)。杜邦已經(jīng)有兩百多年,而我們大部分企業(yè)都活不過(guò)20年。
9 _; [9 j+ n2 S2 h+ q
6 c) ?0 T/ r/ @& o10.小偷進(jìn)居民家,首先做的并不是找值錢(qián)的東西,而是想到怎么安全撤離,計(jì)劃怎樣能全身而退,而我們企業(yè)的員工太缺少這種“小偷意識(shí)”了,在每天工作的環(huán)境里都不清楚最近的應(yīng)急器材在哪里,最近的安全出口在哪里。( S) I" p: v: v0 s
- E7 G" q$ K, O. E) S: `1 H" | H/ F) A
11.遵守職業(yè)道德操守與安全規(guī)章是每個(gè)企業(yè)統(tǒng)一的“天條”。
, c! P& o+ H7 X
- D& j3 b+ [' c, l& y12.安全工作講人情,事故可不給你留情面。0 S" F& k- }# u8 \; F
+ R# {" E- M+ O/ u5 B
13.今天,我能到各企業(yè)、機(jī)關(guān)去授課,是因?yàn)槲以?jīng)站在過(guò)巨人的肩膀上,而這巨人就是杜邦公司,我感激在杜邦工作的每一天,在那里的學(xué)習(xí),是學(xué)校沒(méi)有給我過(guò)的教育,所以企業(yè)要關(guān)注員工成長(zhǎng),營(yíng)造不一樣的文化氛圍。
A4 D% C3 e0 ]( o) A7 u+ V; l$ w* ^: \- H7 ]! }8 N5 ~+ I
14.做安全就是做人道,管安全就是做菩薩。
# x! f; S' E3 p Y6 P" `7 q+ o9 O1 r, I, g6 B
15.員工成長(zhǎng)需要你的鼓勵(lì),企業(yè)生產(chǎn)安全需要你對(duì)員工激勵(lì),做到這兩點(diǎn),老板自然會(huì)給你獎(jiǎng)勵(lì)。
# g# ?: k6 m0 _4 ]$ ~) r7 J# H8 Y/ i
9 r9 i7 S1 r1 i( \16.一個(gè)企業(yè)的快樂(lè)指數(shù)與安全管理分不開(kāi)。
& X. L8 j( A% _& Z! E1 J
& ?6 ]" |! y; F& B! G, J/ d0 _! A17.違章沒(méi)出事,只是你幸運(yùn)地走了狗屎運(yùn),再繼續(xù)下去可能就是流血運(yùn)、棺材運(yùn)。
% @" E) L# T4 j7 I( x
4 ?( c, R' u* l! `$ d+ C: y' G: r18.做安全工作不是應(yīng)付政府部門(mén)的檢查,而是垂暮之年接受良心的審判。5 d+ F% D3 B; s$ E% _3 k! u
4 Z7 D- V6 \7 w- X; K, L' S
19.安全管理要朝最好的方向努力,應(yīng)急預(yù)案是要往最壞的方面打算,但兩者都不可少。
4 v' |& X% P. i& Y: ~+ n# m2 u$ I5 r* F; H
20.老板不重視安全等同于要讓員工離心離德,接著就是禍生不測(cè)。
! y. M& |4 X4 O. w- d% K/ v) ?
) A7 ]. t0 C( e2 k21.杜邦的安全目標(biāo)是“零事故”,安全工作是以關(guān)心員工,今天大部分中小企業(yè)安全目標(biāo)是政府的“零處罰”;安全工作是以攻關(guān)政府人員。
, k! t" J/ L! I& y5 \$ N3 }8 K1 b. t" K! y0 [/ T# K/ G
22.牧羊人牧羊時(shí),領(lǐng)頭羊吃好草,末尾的羊吃踩踏后的剩草,還要挨鞭子;今天企業(yè)不注重安全,遲早也要挨法律的“鞭子”和人民的唾罵。5 O' ^- _5 T1 W- s
w4 E" d: X) m. ?8 n# ]( X23.“木桶原理”同樣適用于企業(yè)發(fā)展,別讓安全成為短板,否則不是水漏了,而是企業(yè)消亡了。3 h" ^9 V9 {' `- I8 ]
; x4 F- A5 m! T, H, ^ O
24.草木生長(zhǎng)離不開(kāi)陽(yáng)光,企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)安全。
4 ]: N1 z4 R! ? I' ~* P
O0 v6 P) q# z! I1 W25.做父母的時(shí)刻擔(dān)心孩子的健康安全,企業(yè)也要時(shí)刻關(guān)心員工的安全、關(guān)心員工的成長(zhǎng),員工這樣才會(huì)把企業(yè)當(dāng)家。
8 }3 x5 H) `- N0 `. `, O1 I: u: D/ H: E# [$ [" T8 P- z; P, j
26.企業(yè)是航船,事故是冰山;航船再大,也經(jīng)不起對(duì)冰山的碰撞。
. [8 F& B0 j# u: _
4 x4 K ^' ~) }: e5 A |
|