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工作兩年多，職業(yè)規(guī)劃一片茫然
# X1 r& ]' W% N2 G( Y H中國(guó)人很多，大家講求在過(guò)度的競(jìng)爭(zhēng)中求生存，所以判斷一份工作是否有前景的標(biāo)準(zhǔn)是：你的工作是否可以被取代，或者取代的程度有多大。所以我想要的也就是能有個(gè)中上等的薪水，然后不容易被淘汰！" @! ~: ^5 T( G* t( D
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看了論壇前輩的很多帖子，思考大家是怎么樣保證自己的飯碗（相對(duì)的不可取代性），比如998大俠，技術(shù)爐火純青，最近提出的怎么畫(huà)齒輪的問(wèn)題，我也不會(huì)，或許我可以重學(xué)，先把機(jī)械設(shè)計(jì)手冊(cè)的公式背下來(lái)，然后學(xué)一些齒面接觸的相關(guān)理論，比如表面處理齒輪壽命運(yùn)行噪聲齒面接觸時(shí)的微觀狀態(tài)，還有各種斜齒輪，錐齒輪人字齒輪等等都學(xué)習(xí)，然后能怎么樣呢？很現(xiàn)實(shí)的一個(gè)問(wèn)題就是，機(jī)械工程師的崗位中可能100個(gè)中只需要1個(gè)專家來(lái)處理這些知識(shí)，剩下的人沒(méi)有機(jī)會(huì)，同時(shí)也沒(méi)有必要，因?yàn)闆](méi)有市場(chǎng)需求來(lái)深究這些知識(shí)。培養(yǎng)一個(gè)細(xì)分知識(shí)方向的行家，你需要首先基礎(chǔ)扎實(shí)，然后工作中需要這些知識(shí)，同時(shí)，有機(jī)會(huì)讓你通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)，改進(jìn)或者缺陷都能被證實(shí)，最后你才成為專家，現(xiàn)實(shí)情況大多數(shù)人沒(méi)這個(gè)機(jī)會(huì)。
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機(jī)械的高薪感覺(jué)幾種職業(yè)：
9 Y/ V* E6 W( x+ J/ z1 b1 山寨必勝，曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)相似度很高的產(chǎn)品，大到工程機(jī)械，小到某一電氣產(chǎn)品；因?yàn)樽鲞^(guò)，獵頭再挖來(lái)還是做它，仿照它，然后拼市場(chǎng)，直接產(chǎn)生利潤(rùn)，所以工資開(kāi)起來(lái)也很牛氣；& Z$ ]9 M, |* N; ]+ V4 i4 x
2 管理必勝，管理過(guò)多少人，有多少項(xiàng)目的成功案例，然后別人挖你，你的價(jià)值體現(xiàn)在你控制整個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和保證項(xiàng)目的進(jìn)度及其收益，有價(jià)值，所以有待遇；
5 [' n" y/ `$ U3 綜合以上兩條，相同行業(yè)相同產(chǎn)品的核心領(lǐng)導(dǎo)人，錢(qián)大大的有; n: h; H; I ]: K/ {& u$ X
( Y: l+ z* C% ^' L, ~: K剩下的呢，靠什么來(lái)讓自己的薪水有個(gè)跳躍呢。難道除了做管理，就是做山寨么；管理畢竟是少數(shù)，山寨是違背職業(yè)道德的，而且是拖技術(shù)進(jìn)步的后腿的。
+ I" j3 L; _1 ?7 ?! r. D+ ?平常人，難道沒(méi)個(gè)出路么7 E4 [2 V# B+ o h7 V
) z9 `% h8 I9 F# o個(gè)人做了兩年小非標(biāo)，然后看部分同事轉(zhuǎn)到做發(fā)動(dòng)機(jī)裝配生產(chǎn)線，相對(duì)有點(diǎn)技術(shù)含量，企業(yè)利潤(rùn)高了，工資也漲了，但感覺(jué)工資上漲很大程度因?yàn)槠髽I(yè)原本的名氣，與技術(shù)及個(gè)人能力長(zhǎng)進(jìn)無(wú)關(guān)。于是很惆悵
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, }8 d; U% U3 l/ m+ }" Z3 q) z3 O$ ~做CAD的二次開(kāi)發(fā)，因?yàn)閷?duì)計(jì)算機(jī)有點(diǎn)興趣，其實(shí)也不知道明天會(huì)怎么樣，感覺(jué)轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)的草率！
, ]( T/ P2 f+ x) DSWOT：
7 G1 h- M: n+ ~優(yōu)勢(shì)：本事愛(ài)好，行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)只需要電腦，高下通過(guò)軟件使用立馬判斷清楚，不會(huì)像機(jī)械要加工檢測(cè)等硬件設(shè)施，設(shè)計(jì)完了做不出來(lái)也沒(méi)有實(shí)際意義" A# X1 ]4 \4 J9 U7 x( `
劣勢(shì)：有公司搞這些，規(guī)模也小，因?yàn)槔麧?rùn)也小，所以工資也應(yīng)該高不了
" j( W+ v4 Y* L* @ }( V機(jī)會(huì)：搞的人相對(duì)不很多，
# @, `* e' k7 |威脅：入行成本也低，非專業(yè)選手需要和軟件專業(yè)的PK，民間流行著許多的愛(ài)好者，據(jù)說(shuō)當(dāng)年無(wú)數(shù)AUTOCAD的二次開(kāi)發(fā)人員紛紛改行
! c. ]4 ^2 L# r3 C2 l按照是否能直接產(chǎn)生效益來(lái)判斷：不能直接產(chǎn)生效益，是通過(guò)提高他人的效率來(lái)發(fā)揮價(jià)值，必要程度不是很高，所以這也是我一個(gè)憂慮的地方，不屬于核心部門(mén)。
1 k' ]1 }) ^6 r; V4 z# n+ T但其他職業(yè)，比如設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)化的外圍開(kāi)發(fā)，也都不屬于核心部門(mén)，也限定了自己能有的價(jià)值
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懇請(qǐng)高手及前輩指導(dǎo)1 E% _' {( q) g1 ]
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發(fā)表于 2011-11-29 17:29:56
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