工作兩年多,職業規劃一片茫然0 |; ]' T y6 _' t% Y0 Y
中國人很多,大家講求在過度的競爭中求生存,所以判斷一份工作是否有前景的標準是:你的工作是否可以被取代,或者取代的程度有多大。所以我想要的也就是能有個中上等的薪水,然后不容易被淘汰!
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看了論壇前輩的很多帖子,思考大家是怎么樣保證自己的飯碗(相對的不可取代性),比如998大俠,技術爐火純青,最近提出的怎么畫齒輪的問題,我也不會,或許我可以重學,先把機械設計手冊的公式背下來,然后學一些齒面接觸的相關理論,比如表面處理齒輪壽命運行噪聲齒面接觸時的微觀狀態,還有各種斜齒輪,錐齒輪人字齒輪等等都學習,然后能怎么樣呢?很現實的一個問題就是,機械工程師的崗位中可能100個中只需要1個專家來處理這些知識,剩下的人沒有機會,同時也沒有必要,因為沒有市場需求來深究這些知識。培養一個細分知識方向的行家,你需要首先基礎扎實,然后工作中需要這些知識,同時,有機會讓你通過實踐來檢驗學習,改進或者缺陷都能被證實,最后你才成為專家,現實情況大多數人沒這個機會。
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機械的高薪感覺幾種職業:
% @. V, l: g* d; R: Q1 x1 山寨必勝,曾經做過一個相似度很高的產品,大到工程機械,小到某一電氣產品;因為做過,獵頭再挖來還是做它,仿照它,然后拼市場,直接產生利潤,所以工資開起來也很牛氣;
8 o! Q; N4 C+ x1 N( K+ ~1 Q+ @2 管理必勝,管理過多少人,有多少項目的成功案例,然后別人挖你,你的價值體現在你控制整個項目的風險和保證項目的進度及其收益,有價值,所以有待遇;
. {8 n9 K" _/ L: `6 e! {2 _3 綜合以上兩條,相同行業相同產品的核心領導人,錢大大的有
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+ P; j+ c: ~/ r9 y7 m$ Y. A, g剩下的呢,靠什么來讓自己的薪水有個跳躍呢。難道除了做管理,就是做山寨么;管理畢竟是少數,山寨是違背職業道德的,而且是拖技術進步的后腿的。% g% h4 F, M* f# e! F, O( N5 ^1 }
平常人,難道沒個出路么
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個人做了兩年小非標,然后看部分同事轉到做發動機裝配生產線,相對有點技術含量,企業利潤高了,工資也漲了,但感覺工資上漲很大程度因為企業原本的名氣,與技術及個人能力長進無關。于是很惆悵 ]) t0 l. G% J
3 N+ p( ?; p! Q做CAD的二次開發,因為對計算機有點興趣,其實也不知道明天會怎么樣,感覺轉行轉的草率!
- @8 a6 g7 D" i4 l2 u. L( KSWOT:
. n* h7 x8 y0 x6 c" z2 b# `優勢:本事愛好,行業軟件開發只需要電腦,高下通過軟件使用立馬判斷清楚,不會像機械要加工檢測等硬件設施,設計完了做不出來也沒有實際意義
& \/ l. t x& E5 ~1 T劣勢:有公司搞這些,規模也小,因為利潤也小,所以工資也應該高不了
% V6 ]9 t Q, `4 V機會:搞的人相對不很多,
8 _; y0 D0 j* `( m2 E威脅:入行成本也低,非專業選手需要和軟件專業的PK,民間流行著許多的愛好者,據說當年無數AUTOCAD的二次開發人員紛紛改行
6 G+ e8 [# w# [) ^( {按照是否能直接產生效益來判斷:不能直接產生效益,是通過提高他人的效率來發揮價值,必要程度不是很高,所以這也是我一個憂慮的地方,不屬于核心部門。
. z" M. D3 M- P5 n5 m但其他職業,比如設備和標準化的外圍開發,也都不屬于核心部門,也限定了自己能有的價值1 { c, D# d3 d' C+ i+ s* D, U I
& c0 k+ m2 W. j" p懇請高手及前輩指導+ F& Y0 S N$ R
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