眼看要過(guò)年了，想跳槽的看看先吧

駿虎

說(shuō)的不錯(cuò)，只是大多數(shù)人并不愿意這樣想，掙錢(qián)才是硬道理

仙劍神曲

lz的想法站在老板的角度考慮是對(duì)的，但是現(xiàn)在這個(gè)做法已經(jīng)過(guò)時(shí)了

gang_gong01

在大公司沒(méi)有技術(shù)的工程師，不要錢(qián)也不用

hdj3708

樓主太可愛(ài)了!待遇不比原來(lái)的好,那還跳槽干嘛,不是吃飽了發(fā)撐.

meng399

針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，個(gè)人認(rèn)為存在很多原因，有的是公司沒(méi)實(shí)力留住高級(jí)人才，有的是公司看不上技術(shù)能力不強(qiáng)的人才。也有的是面試官嫉妒面試者的自我肯定和狂妄的自信，天生我才必有用。有好的千里馬也要有識(shí)相的伯樂(lè)。二者合作才天造地設(shè)。一個(gè)有才能的人，在小公司拿到3000的工資，但到大公司同樣的工作有可能拿到5000甚至更高。工資證明不了任何東西，最終實(shí)力可以證明一切。但不能否認(rèn)任何人的潛力。大部分天才都是被別人不認(rèn)可，但最終依然取得傲人的成績(jī)。跳槽后的工資開(kāi)始是不重要的，重要的是試用期后，你和公司的平衡度。跳槽應(yīng)該是有了解有目標(biāo)的選擇，這樣會(huì)減少個(gè)人和公司的損失。

zhengdaoli

搞技術(shù)的得面對(duì)一個(gè)問(wèn)題：老板的思想永遠(yuǎn)是別人的是好的，自己的永遠(yuǎn)不行。

365095543

說(shuō)的不錯(cuò)，只是大多數(shù)人并不愿意這樣想，掙錢(qián)才是硬道理

guoqingxiang

說(shuō)的很有道理啊，在這里學(xué)到了不少，

水手815

我認(rèn)為跳槽不能光為錢(qián)，要看到新單位有沒(méi)有發(fā)展空間和提高自我的環(huán)境，尤其是30歲以下的年輕人。只為錢(qián)而跳槽的人一般都是失敗的，會(huì)學(xué)習(xí)的人往往會(huì)獲得不菲的收入

超哥曬

聯(lián)想3316 發(fā)表于 2011-12-22 08:43
0 F# F& i) d" y7 j俺估計(jì)樓主也沒(méi)想到自己的這個(gè)帖子會(huì)這么火吧，這是個(gè)敏感的話題，所以才找惹來(lái)眾說(shuō)紛紜甚至過(guò) ...

就我的表達(dá)能力你們看不懂完全在情理之中