在現在這個唯利是圖的社會9 O# F) O' Y$ Y4 \/ [: z
管理也得唯利是圖
- l4 F E3 p% _2 {% k) w/ G4 j否則
) S6 \9 a* K7 Z4 t" _/ N& z1 `沒有下屬的支持3 D1 S% H4 j6 |( L+ c7 a3 H, G7 ]& y
也得得下課$ {2 m& d( I0 v
管理是門大學問9 x; @, w) L$ ~, |0 G9 t
好的管理
9 \. z$ ^5 J% d7 L# W是在哪種情況用哪種合適的管理方法
* d1 u- w( k' e- u+ @; U h否則路不對門
3 h" s7 J2 m+ a& t6 C: @是怎么也進不去的1 y4 z+ l- u5 L; l; T& U5 p) r
最終的結果還是撞墻
7 O$ e& p4 h6 A3 [2 F- C所以，
1 d; u, K0 _$ A1 O3 R# O以德服人
6 V. }/ L+ r; n5 r& }那是多數管理者的口號
8 r5 }& R; ]; J% }2 K8 o以德服人
4 z _( O2 t! W5 e9 o1 b/ h那也得分時間、分情況& I9 U% L" e- J3 u' a6 Y1 A5 W6 R
以德服人 x, l) W5 j2 ]# e' F5 m
那是管理者追求的終極目標2 n; D- A% D' M9 L( t, p7 N
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樓主: 兩岸猿聲啼不住
發表于 2013-3-12 21:42:04
