跳槽在他鄉

工具人

剛看了社區一位大俠感慨35歲換工作不容易的帖子，俺也很感慨，同是打工者，難免兔死狐悲，物傷其類。
0 s4 |/ F  C; c% w6 }# a. t2 X人一感慨，就容易勾起回憶，看別人的故事，流自己的眼淚。

俺沒事的時候常幻想，是不是以后找工作就不用再投簡歷了，像大爺一樣等著人家挖角。投簡歷找工作，恐怕在世界哪里都不容易，HR的同學們整天也琢磨要怎么才能找到適合的人。因為他們并不懂具體的技術，所以要設一些硬性條件，希望通過這些條件可以篩選出人才。子曰，大匠能與人規矩，不能使人巧。這些條條框框也不是不好，但常常無法幫助他們找到真正需要的人。所以自然社會上就出現了另一個行業，HR的好朋友，海德亨特，俗稱獵頭。這些人一般是在一個行業比較久，有一些人脈，也對技術有些許的了解，他們會通過另一個渠道給HR介紹需要的人。往往經他們介紹的人，就不需要滿足之前提到的那些框框，簡歷就直接擺在要找人的經理桌上。
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# q0 l2 I% o7 f# @/ t" [/ K8 A$ r大家都看出來了，通過獵頭找工作會容易很多，那怎么認識獵頭呢？其實獵頭也挺勢力的，你要是剛出學校，打電話給他們，他們也跟你聊，也收你的簡歷，但一般就沒有下文了。他們的主要精力是通過自己的關系，去找他們想要、或是以后想要的人，并且主動打電話聯系這些人。那怎么被獵頭注意呢？這就牽涉到“職業錨”的概念。第一次聽到這個詞，是從一個摩托羅拉高管的講座中，高管嘛，自然喜歡用一些比較有質感的詞，職業錨，聽著就懸乎。其實就是論壇大神常提到的殺手锏，但錨這個字用得確實不錯。所謂錨，就是能扎得進去，而且一般人還拽不出來那種。一旦有了這樣的錨，就算在這個行業立柱了，你就開始被注意了。當然高管先生還提到另外一些職業規劃，比如有了自己的錨之后，要繼續像相關領域橫向發展，也就是一點扎根，多點開花的意思，以后有機會再細聊。

聽說在米國，大家平均三到五年就要跳一下，說是有利于人才交流。俺算了一下，自己目前竟然高于這個數字，天可憐見，俺原先真是崇尚忠臣不事二主，到如今竟是隨波逐流。總結一下自己有限的經歷吧，通過獵頭真的有差別，省去很多繁瑣的手續，直奔主題。面試的時候大老板也很直接，問俺要多少，俺按照中華民族的傳統美德謙虛了一下，說您看著給，人家撇了俺一眼，有點不耐煩（估計是以為我在耍心機），你到底要多少？還好事先有所預備，俺就清清嗓子，說了個數，然后仔細盯著他的反應。大老板不愧是大老板，絲毫不動聲色，也看不出高興還是為難。不過現在回想起來，還覺得挺爽的，畢竟是人生第一次喊價賣自己， 哈。再到后來就是辦手續、搬家，聽說經理級的搬家自己什么都不用管，人家到你家里幫忙打包，當然俺是沒這個待遇了。

其實搬家是不容易的，物力上還好，但要告別很多朋友、長輩，心里有很多的不舍，人在異鄉就好像蝸牛把家背在身上，走到哪里都只是驛站。好在俺是相信冥冥中是有一雙手在牽引的，走到哪里都會幫俺預備好，走到哪里都有俺該做的事。


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一戰到底

沙發，看過，，，，
/ j" R* Q5 }$ Q! F: u. u& l7 a5 b人在異鄉就好像蝸牛把家背在身上，走到哪里都只是驛站

彈鋏而歌

樓主文采極好，想必專業技術也很出色。

超越自己

樓主是身在美國的大牛，現在估計不是，不過將來回來按998大神說得肯定就是了，您說的身在外地到哪里都是一個驛站，其實就是在中國沒有買了房子在一個城市生根，沒有這個城市的人脈也是一樣的，工作順利多多掙錢吧。

依然交角2012

看得真是感同身受啊 樓主好文采

路上的黑馬

有感觸了。。。

qdtruck

樓主，接著寫啊！

chuangshe

四海為家，哪站才能舒心呢，期待上天中。。。。。。。。。。。。。。。{:soso_e154:}

icedtan

有些公司做集團的，旗下有房地產公司的。員工可以買到內部價，前提是簽多年合同，不過也不錯，免得為房子拖累一生，另外也容易踏下心來。

路人107

四海為家