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神貼。8 U5 V! V: i* m* _3 k
但樓主說的也不是沒有道理，只是樓主的問題不夠祥細(xì)，過盈配合是用在什么場(chǎng)合，要傳遞多少扭矩，這個(gè)是前提條件。+ _0 a3 d1 P# Y: C
個(gè)人看法說一下，0 T2 L1 j) [5 F# g
1，機(jī)械手冊(cè)是機(jī)械工程師一代一代傳下來的精髓，是需要工程師認(rèn)真學(xué)習(xí)的一本書. k! v' G: H+ n) d
2，很多年青工程師答不上來了也是可以理解的，因?yàn)檫@個(gè)是要時(shí)間去記憶的+ C3 k, ~" Q9 c9 I( o5 _% d
3，我與日本工程師接觸的比較多，感覺他們的理論都比較好，計(jì)算的很細(xì)，細(xì)化到每一個(gè)細(xì)節(jié)，在我們眼中差不多的東西，他們卻是用計(jì)算出來的，所以他們的東西比我們做的好。但這個(gè)是要時(shí)間與習(xí)慣的，說重一點(diǎn)的話這是國情決定的。
2 |8 \2 c& ~4 j. x' `" P/ j4，中國正在發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)最看重是利潤，要快，慢了就會(huì)被別人超越，企業(yè)到達(dá)一定程度自然會(huì)將產(chǎn)品做精，做出品牌。$ x( ~! ]( {7 c; Q; A
5，中國國內(nèi)，如果你的上司或老板不是做技術(shù)出身的。你的很多想法會(huì)被否定。因?yàn)樗麄冄壑锌吹降呐c工程師眼中看到的東西不同。所以如果你還想在這個(gè)公司做的話。那只能順從他們的想法。但在日本這種情況很少。他們?cè)诩夹g(shù)上不分上下級(jí),他們討論的目的只有一個(gè)，是如何將產(chǎn)品做到最理想最適合當(dāng)前使用條件。打個(gè)比方，他們的工程師加班基本有加班費(fèi)，在中國有加班費(fèi)的能有幾加公司。特別是小公司。但你又能怎么樣。: M5 c/ |: }6 Z( Z
6，機(jī)械行業(yè)中，也分類型，像一般自動(dòng)化，基本用不到過盈配合。因?yàn)榧庸ひ蠹敖M裝都比較麻煩，像鑄件，現(xiàn)在一般的公司那里等的了那么長時(shí)間呢。還不是能用就用著吧，
1 u' g8 E5 L- u2 O ?7，目前中國的一些自動(dòng)化公司里的工程師，最重要的任務(wù)是能快速的出圖紙，做不到100分，能做到80分也是可以的。再慢慢改進(jìn)，因?yàn)槿绻鹊侥阋淮涡宰龅?00分，黃花菜都涼了， o+ J* a' }3 A4 u
8，光深圳自動(dòng)化公司就有差不多2000家，大大小小的公司，如果每個(gè)公司的工程師都有那么歷害的話，你再去想想機(jī)械工程師的高級(jí)人才與市場(chǎng)需求比。! W+ N* d! r. O5 I
9，以上是我個(gè)人眼中看到的現(xiàn)實(shí)情況，說的不對(duì)的請(qǐng)大家多多包涵。理論是設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，還是希望工程師們能夠好好的學(xué)習(xí)。 |
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樓主: jiuduan
發(fā)表于 2013-7-9 00:15:23
