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非標行業(yè)是不是都存在這個問題? |
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點評
對,私企老板就這樣,拿員工作替罪羊
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點評
看自己的圖熟悉,看別人的圖頭都大了。看別人的圖,要隨著別人的思維、習(xí)慣走,還要容忍一些雞毛蒜皮之事,不自在!
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點評
一個人的能力是有限的,你是老板不能指望一個人什么都能干吧。這時候就需要團隊協(xié)作了。
團隊的作用最大化就要考負責(zé)任了。
對啊,是他的問題,好嘛他解決不了,你讓他走?那問題不還是留在那里了,如何減少這種現(xiàn)象?最后還是要招個經(jīng)驗老道的,可是面試確實面試不出太多的東西,現(xiàn)在能吹的太多了。
主要還是靠設(shè)計人員了,不能都聽背后指點江山的主,聽了有了問題那是你問題,不聽有問題那更是你問題。
望大俠告知,如何能夠往小修小改方面去靠,非標確實沒有說沒有一點問題的,可是也不能存在太多的問題吧。
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