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本人從2011年到現(xiàn)在一直在一家非標(biāo)自動(dòng)化公司工作,從生產(chǎn)管理到組裝,再到現(xiàn)在的營業(yè)。一直見證著整個(gè)公司的發(fā)展,很多非標(biāo)公司都是從接到一筆大的訂單開始發(fā)家,拼命招人,擴(kuò)廠,增加設(shè)備。然后到慢慢的開始力不從心,做出來的設(shè)備存在問題,導(dǎo)致流動(dòng)資金緊張。老板沒有辦法,只能拼命接新單,然后做出來有問題,錢拿不到,再接新單。。。。。。1 C: Y- R: @) B7 {$ O
設(shè)計(jì)是非標(biāo)行業(yè)的大心臟,沒有一顆有力的心臟,其他都是擺設(shè),空架子。一套設(shè)備談成,方案確認(rèn)到設(shè)計(jì)完成,再到圖紙下發(fā),中間有兩次以上的審核。可是到最后還是出現(xiàn)很多大問題,甚至有些問題都很可笑,比如說工位間出現(xiàn)干涉,大底板少加工孔位等等,組裝的裝了拆,拆了裝,生產(chǎn)的不斷返修,到最后一套設(shè)備下來,返修的跟設(shè)計(jì)變更的甚至比新做的零件還多。問設(shè)計(jì),他們都說有審核,但是沒辦法看那么細(xì)。可是干涉總能看出來的吧,每個(gè)人在問題出現(xiàn)后都是逃避問題,推卸責(zé)任,不是去想著怎么去把問題解決。那好,你說這樣的設(shè)計(jì)不行就開了,重新再招一個(gè)好了。可是現(xiàn)在非標(biāo)設(shè)計(jì),真正有些水平的誰會(huì)沒有工作,還要去找工作的,設(shè)計(jì)面試的時(shí)候如何去面試出他的水平怎么樣,只有等他東西做出來才知道,好了這又是個(gè)惡性循環(huán),不斷開人不斷招人。不知道大家有沒有碰到過這樣的狀況,有沒有什么好的建議。
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