當直屬領導和上一級領導命令不一致的時候，改怎么辦

迷茫的維修

直接領導就是領導，最好有書面上的或者郵件確認留底

peace80

碰到這種事情，說明貴公司的管理存在一定的問題，這種情況下，要想好保護自己的策略。

ame0624

當然是聽直屬領導

xuh3888

哈哈，這個是個老大難的問題，很難說有什么靈丹妙藥！

前世的塵

拖延癥患者 發表于 2013-10-7 13:32
/ v( F) x$ w& F2 D" m4 O; c讓兩位領導意見統一一下，然后給你做個匯報.

% ~5 b( H1 d7 f/ S- S9 I不好意思，是我用詞不當。已經修改

拖延癥患者

前世的塵 發表于 2013-10-7 16:51
) R6 C3 j+ `" ]不好意思，是我用詞不當。已經修改

我說著玩的，這種事職場挺常見的，多溝通
$ H+ _6 i5 G* u( o$ r/ [

前世的塵

易主九天 發表于 2013-10-7 14:41
這個很頭大的，我以前就因為這個事，向相對低一級的領導反映，然后建議他還有不同意見讓他打電話給高一級的 ...

嗯，是挺為難的，但是也不想想領導為難……
  Z  `' T; m3 H$ V也是個學習的機會吧，希望以后面對這樣的事兒就不會苦惱了

前世的塵

peace80 發表于 2013-10-7 16:06
碰到這種事情，說明貴公司的管理存在一定的問題，這種情況下，要想好保護自己的策略。

) ?$ I  W- e3 J- o嗯，你看問題真透徹，也許從這樣的環境更能學到些什么吧
, o& R! ~6 _  I' @6 J還好大家對我都很好，很寬容
" P4 D) n5 C6 Y* J& @" ^謝謝指點
0 p! r: H1 K& Y) k" E& |

379116911

裝傻沖楞吧   自己再提個不太合適的方案   咱們三個比較比較

小小蝦兒

加好友給你介紹幾個認識認識，那個發信息太貴了