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有一個一起工作了八年的同事離職了,俺最近幾天都心里一直不舒服。原因主要是和老大合不來,本來磨合七八年了,應(yīng)該很多東西都知根知底。可是老大和大伙之間還是像隔著什么,沒法交流。就叫他X工吧,81年人,211一本畢業(yè),現(xiàn)做壓鑄機(jī)注塑機(jī)液壓系統(tǒng)控制的主管。公司油路上的問題如果他處理不了的,也就沒人能處理了,可以說是液壓系統(tǒng)方面的專家,至少在壓鑄機(jī)和注塑機(jī)方面。x工走的時候高層領(lǐng)導(dǎo)都極力挽留。
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) j3 O& H0 ^: S3 M- [6 J1 D8 d5 b6 b5 y 俺希望他能留在寧波,因?yàn)樗f想去上海看看,想進(jìn)外企,他一直在學(xué)英語。希望有能提供就業(yè)機(jī)會的企業(yè)可以留下聯(lián)系方式,謝謝!
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6 M- }0 G5 \7 T/ t' s6 o" { m! W 以下部分是俺發(fā)的牢騷吧,如果是公司同仁請心照不宣,謝謝!% N$ ^) H' Z# V( P1 L! R
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因?yàn)閤工的走,俺想了很多,甚至也動了辭職的念頭,但不敢辭,眼下還欠幾萬塊的債務(wù)沒還,一家老小還得吃喝,過了今年再說吧。1 U% T$ \( C$ V* q( x) a" i
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老大和x工其實(shí)是老鄉(xiāng),同是浙江人,按理說應(yīng)該會比較合得來的,可是竟到此地步。大家的感覺是跟著他沒有學(xué)到什么東西,只能說他給提供了一些資源。在這里的每個工程師技術(shù)的積累都是靠自己,他從來就沒有專門在技術(shù)上給大家進(jìn)行過技術(shù)上的培訓(xùn)。一個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是自己的良師益友,可是我們之間沒有知心話,只能說些表面的話,大家商量的東西都繞著他。前些年還行,公司從集團(tuán)拿資料吸收,這兩年每次開經(jīng)理會議,老大就在會議上被老總罵的狗血淋頭,不留一點(diǎn)情面。原因,技術(shù)方面拖公司后腿。9 u* ]# C) c6 S, Q
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老大技術(shù)能力有限,出現(xiàn)了技術(shù)上的問題,只能幫助尋找資源,畢竟他是從集團(tuán)總部調(diào)過來的。但這幾年,很多人都不再給他面子了,很多資料都拿不過來了。還有是不怎么學(xué)習(xí),用副總的話說,你們走了可以找到工作,他走了工作都找不到。雖然是四十多歲的人了,但也不能停步不前啊。大伙都在進(jìn)步,你不前進(jìn),怎么能行。記得剛來時做缸套桁磨的工序,沒見過問他留多少余量,他說一個毫米吧。當(dāng)時俺也不懂啊,現(xiàn)在想想真搞笑,一個毫米讓人家磨幾天啊。你不懂得問,得學(xué),不能裝懂,搞得大家都看不起。* N8 [2 ]( }+ e+ g9 c& s4 n2 b) h3 j
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再就是管理能力有限。一個人做管理,下面的人不服,今天走人,明天走人,搞得一輪新人接一輪。事情還怎么做,虧的下面幾個技術(shù)主管都拖家?guī)Э冢I車供房,很有壓力,在這里堅(jiān)持,不然也都早就一拍而散了。每天晚上加班,不管你工作忙還是不忙,你都得來,不來你這月的獎金就沒有了。大伙只是敢怒不敢言。
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做技術(shù)就看你有沒有跟對人,再看你有沒有努力。一個部門強(qiáng)不強(qiáng),就看你這個領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)不強(qiáng)。別人都捏你的時候,你就是那個最軟的柿子。公司里原來一個質(zhì)檢員,他總瞧不起,老屌人家,現(xiàn)在人家成經(jīng)理了可以屌他了都。
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做事情抓不到重點(diǎn),這是老總經(jīng)常說他的。眉毛胡子一把抓,從來沒有在一個本子上把要緊的事情列好,然后一條一條落實(shí),老總查的時候,總看不到東西,有時候罵過了還不知道什么原因。
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有點(diǎn)偏激。俺和客戶確認(rèn)東西,客戶沒有簽字,客戶發(fā)郵件確認(rèn)說可以了。他非說不行,小伙伴們你說我發(fā)個三維圖給你確認(rèn)了,你怎么給我簽字?沒有簽字我的資料就發(fā)不下去,我該怎么辦,不發(fā)資料就影響交貨期。到時候要扣錢的。最后沒辦法,在會議記錄里寫上某項(xiàng)已與客戶確認(rèn)過。0 h* ]7 t3 R g2 g! T
$ q3 }; O8 m9 Y/ }- c1 i' z" d: i 當(dāng)然他能做到這一步還是在一些方面有過人之處的。比如帶人接物,特別是領(lǐng)導(dǎo),那是很用心的,點(diǎn)頭哈腰,拎包開車門都能干得好,總工每次從香港過來回去的安排都井井有條。總工的話,他能力是不行,但接待人還是比較滿意的。
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再就是能忍。可以承受很大的壓力,如果一個人在大小會議上一二再,再而三的被罵的狗血淋頭,肯定會打包走人,但他一直堅(jiān)持到現(xiàn)在。在一個公司你能堅(jiān)持下去,你才會有提升的機(jī)會。這點(diǎn)應(yīng)該學(xué)習(xí)。% [( J/ K; I- q% M- j2 V6 n
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他現(xiàn)在只能忽悠一下新來的同事,每次開回都是那一套。俺們大伙都感到很累很煩,但都得隱忍,直到不能再忍。1 X% s, Z* ~& Q+ B9 E* F5 @' C& Z
俺在思考,下一步棋如何走?現(xiàn)在是半瓶水,大部分東西搞了一些,都不專。工藝不如w工,液壓不如x工,對壓鑄機(jī)和注塑機(jī)的熟悉不如s工和F工他們。俺沒有機(jī)會專門去開發(fā)一些設(shè)備,做的東西太雜。俺以前說自己就是一塊磚,哪里需要哪里搬,現(xiàn)在看來并不是什么好事。現(xiàn)在一個想法是換一家其他公司專門搞技術(shù),技術(shù)做專了再轉(zhuǎn)管理。希望大伙給點(diǎn)建議。$ p& h9 ?$ Q7 z' R I' p! |
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