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技術人員的最終出路

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發(fā)表于 2014-5-4 19:52:03 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
技術人員的最終出路(轉(zhuǎn))
* m. f- t2 W" L1 J; d 
1 a/ x# j0 P7 o6 [& Y% v5 R  Z. o# }. p7 L0 C  w6 S
    雖然是希望這個論壇成為一個純技術性論壇,但作為一名技術人員,我總是對未來的前景感到一陣陣悲哀。有感于對這個投票貼的名字,發(fā)表一點自身的感慨。
! ?" O: g) r& ^5 q    做為技術人員,大家都覺得工資高,工作穩(wěn)定,還能學到很多的東西。是大部份走出校門或性格內(nèi)向,或希望過平靜生活的人的必然選擇。其實,你們有沒有問過自己,這條路到底走對了嗎?( k! c. M  h7 {$ ~) j- N
    一個剛畢業(yè)的大學生,從事銷售和從事技術兩種不同的工作,可能工資的差距會達到數(shù)倍之遠。對于初出校門的人來說,不無一種極端的誘惑力。剛畢業(yè)的年青人,當然會果斷的選擇技術之路。5 m( T% g" x% Q+ v
    兩年后,我們再看看,由于經(jīng)驗的積累,做業(yè)務的積累了部份客戶資源,做技術的積累了好的經(jīng)驗,在各自的領域內(nèi)都大展開了手腳,收入也基本接近了。1 H8 d' W6 H& x. n9 H( C
    再以后呢,技術之路越來越難走,畢竟做技術需要的大量的時間和精力,否則就跟不上現(xiàn)在時代的技術更新了,做業(yè)務的呢,客戶群越來越大,經(jīng)驗越來越豐富,誰的收入會更高?
7 E, l# K, s) x% n    兩種不同的職業(yè),它們有著各自不同的特點,技術行業(yè)是個撐不死,飽不了的地方,而銷售行業(yè)則是沒有盡頭的發(fā)展之路。+ \7 r- P. X  F* z+ w
    過了三十歲,大家會選擇什么呢,結(jié)婚、生子,人生的一條老路,做技術的大多都成為了技術部門的負責人,職位不錯;做銷售的呢?可能還是個業(yè)務員,畢竟做大量的業(yè)務都集中在少數(shù)人手里。古往今來,財富的集中是如此的相似!但是觀察兩個職業(yè)成功人士的比較,是不是相差太遠了?3 H8 J6 L! C: o* |. ~$ F
    學到死,做到死、發(fā)不了財?shù)募夹g,有什么值得人留戀的!
, v3 |0 q' G) y0 y' Z; n6 c    到了三十歲,你還有自信面對繁重的工作嗎?你有剛出社會的人的活力嗎?你能和他們比工作時間,玩命地在老板面前表現(xiàn)嗎?你能丟下妻兒出差一、兩個月嗎?能被小你十來歲的小孩命令來命令去嗎?
$ _3 d: ?) Z( m
    我不能。。。。。。
( K: }1 r" E3 ~    有人會說,我有了技術!  ]% K" q1 F4 Y8 e* G( e1 D7 u
    技術經(jīng)驗是什么?一些老的,過去了的東西,他代表著你所留戀的過去,你所放不下的那一部份,你會以經(jīng)驗來判別事物,選擇工作方法。在新老技術交替的時間內(nèi),經(jīng)驗可以起到承前啟后的作用,讓你威風八面。可是,你還會用到多少兩年以前的經(jīng)驗呢?
; |' T+ f6 R6 u8 Y; e/ y0 `    大家所掌握的技術終會過時,腦子僵化的時候總會到來。那時,你何去何從?4 d, x: R! U0 O# v5 [! p7 N. E
    如果你的目標只是買個狗窩,擺個小煙攤,請不要再往下看了。“知足者常樂”也是一種人生的境界,我羨慕那些五臺山上的和尚,我做不到!6 o7 C8 Y# v5 ~
    到處是高級住宅,我為什么只住10平的小屋?滿大街跑的小車,我為什么要天天擠公交?我要為三十歲后不再擠公交車而奮斗!
" ~& d% D- O) O7 h  ]) t$ _! _( O    轉(zhuǎn)型------技術人的必須選擇!# [& v. |! w+ P
    轉(zhuǎn)型做什么呢?+ r. V2 H# R( z  D9 w
    技術的優(yōu)勢在于什么?前些年是不是白干了?
  q) c. N: ], e! \& I! ~% x    如何轉(zhuǎn)型?( q' ^" T. O" v" r
    讓我們分析一下職業(yè),什么樣的工作能讓我們越老越是寶。
9 n1 z4 g8 Q1 [; Z0 ~  M3 `    干部!+ h4 L* b4 E8 z- c, o8 a: L+ P
    不用說就是第一名,看看中央領導人就知道了嘛。
$ e  {7 F# t& e5 Z    財務
* @8 [* T" t" F( C9 `$ b3 u2 A    每個老總都喜歡用年齡大點的,穩(wěn)重嘛!大部份公司還要請個老頭子之類的做財務總監(jiān)。只拿工資不打卡。無它,做假帳的高手。我家老頭子每到年底可是按天拿錢。
  e6 K9 C3 q% g( X* i/ F$ {: D& c5 E( ?    教師2 X& P; X* {6 t, M% S' ?$ l
    好工作啊,老教授嘛,不老怎么成得了教授。取老婆的重點發(fā)展目標。嫁嘛?就算了。
7 w! q' T2 r( v: O/ @  m    上面所說的幾個職業(yè),技術人是很難有機會了,畢竟大多數(shù)人沒有辦法再轉(zhuǎn)這么大個彎。
/ |, P7 i, ^! g4 _9 N    我們的出路,只有兩個方面:銷售和技術型管理!
+ N% ~; r% @$ A  Y0 [0 u- s    先說說做銷售。
, m9 O" b' @' y- f    大家是不是有這種感覺,做銷售的人天天都在說現(xiàn)在的客戶難打交道。而你是不是感覺客戶其實人很好,很容易成為朋友。這就是你的優(yōu)勢!. I* K5 C( j: G; m! {- y
    你先前的技術基礎,己經(jīng)讓他們很容易的接受你了。而你和他們有著很多的話題,能真正的為他們解決很多實際的問題。經(jīng)常站在他們的角度為他們著想,你說出來的話能令他們信服。這樣的業(yè)務人員,哪個客戶不愛呢?
: n" R, E! M* ]    做銷售,最難的怎么和客戶取得第一次的聯(lián)系,你己經(jīng)可以依靠技術突破這一點了,你還怕什么。只要心不太黑,客戶永遠都是你的朋友。
2 T" s9 p# W; f$ `/ |: M    只要多學學心理學,好好鍛煉一下自己的口材、勤減一下肥。碰幾次壁、吃幾次虧后你哪點不像是業(yè)務高手。$ J2 j$ [4 v. Y- g
    再說技術型管理。& z) d, @$ Z$ J5 W* o
    你己經(jīng)有了技術,有了那么多經(jīng)驗。只要把它們?nèi)磕贸鰜恚鍪隆⑴嘤栃氯恕D銜l(fā)現(xiàn)別人看你的眼睛都是仰視的。其實,你不過是剝奪了他們實際動手的機會,也許還會讓他們順著你的思路,成為你延長了的手。成為你表現(xiàn)能力的更大的舞臺。那時,一切的功勞都是你的,老板怎么會不重視你,你的職位又怎會不上升了?
! @# K3 g: x" Y3 v' Z    不過,這只是下乘之道。
2 ]6 Z: ~( _( \    上乘之道在于攻心。。。。。。! a6 a* |6 w3 E- `
    首先在于攻自己的心。1 K+ E' }+ n+ U+ t8 X/ ?2 P$ q7 ~
    第一步,樹立起自己的目標,多少時間內(nèi),工資上漲多少、職位到什么。不管你的直屬上司是老板還是誰。如果己經(jīng)覺得到頭了,就離開吧。尋找新的目標。不要猶豫。/ S' @0 R8 u; v2 }
    第二步,拿出自己的所有能力,展現(xiàn)給其它人看,盡心盡力做好每一件事情。也許,伯樂的眼睛正在這時候盯著你。9 n3 |- V, C, W% C
    第三步,提升自己技術和管理能力,我所指的技術能力不是要你再不停的追求最新的技術,你沒有那么多時間了。應該反過頭來,尋求技術的本源,掌握了他,技術再怎么發(fā)展,你只需要花一點點時間就能掌握最新的。
- H/ D2 t5 o, ]. ?0 @    對于管理能力,只要不損害老板的利益,該管的盡量去管,不該管的盡量提意見,無論對錯,無論成敗,對你來說,都是經(jīng)驗的積累。
# Z+ |4 Y; G2 I1 }4 v    第四步,敢于擔起責任,不管事情的結(jié)果是否會失敗。一個有勇氣承擔失敗責任的人,更會讓人尊敬。而且,失敗了你又會損失多少了,最大不過是走人罷了。& h/ ?# m- x* Z( x9 ~  O
    其次攻他人的心7 S  a! O6 A9 v4 h0 h; Z+ l
    無論是對上還是對下,都應該是有勇有謀,利用技術的理性分析能力,把握住事物的關鍵,“知己知彼”的結(jié)果,絕大部份都是“百戰(zhàn)不殆”。
: N3 h6 w. N/ v# s+ J& l    對下,應該盡量的去關心他們,因難自己背;好事讓點出來,名聲讓出來一點,反正你的名聲也不少了,他們做得好,別人也會說你帶得好;他們做錯了,你再出馬搞定,就不是一點點名聲了。( o9 P. F; [; m. O
    對于屬下和同事,也不要保留技術,我們不是靠手藝吃飯,不是收藏古董,為什么非要等到變成垃圾了才拿出來丟人現(xiàn)眼呢。盡力去做吧!讓大家都成為你的徒弟。你的人氣自然就來了。9 M* W  K5 R, j  \+ k
    總之,還有很多很多。。。。。。
8 }6 i4 B$ K' k6 B0 ?! m5 p    我想,最輝煌的時間總會過去的,在這個充滿了金錢的社會,誰不是天平上的的砝碼。同樣大小的黃金,總要重過鐵吧!
/ O) a: E' `" d. A! h0 o1 F    在這里,我一直在想著,想著以后我應該走的路,同時也祝各位住自己的房子,開自己的車子,花自己的票子,擺自己的面子。

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 樓主| 發(fā)表于 2014-5-4 19:53:07 | 只看該作者
我想,最輝煌的時間總會過去的,在這個充滿了金錢的社會,誰不是天平上的的砝碼。同樣大小的黃金,總要重過鐵吧!; a) j+ u6 f1 v5 `" D6 Y
  在這里,我一直在想著,想著以后我應該走的路,同時也祝各位住自己的房子,開自己的車子,花自己的票子,擺自己的面子。
# \8 h) I; {7 x6 y對于技術類人員,很多人覺得就是做技術了,轉(zhuǎn)型或作其他的不太可能了。也不需要什么職業(yè)規(guī)劃,未來就是搞一輩子技術了。其實不然,本人對身邊技術人員的仔細觀察,結(jié)合網(wǎng)上大家的一些心得,總結(jié)主要有以下四個方向。
: E' K3 p4 A- `2 j6 U3 s5 g  方向一、成為項目經(jīng)理2 h' i6 R( j4 ^- ?9 F/ o% q
  對于很多從事技術方面工作的人員來說,發(fā)展成為項目經(jīng)理是一個相當好的工作。項目管理工作既要扎實的技術背景支持,又涉及多方面的管理工作,最適合那些技術出身但又不甘于只做技術工作的人員。成為項目經(jīng)理,一方面可以充分發(fā)揮技術人員的專業(yè)優(yōu)勢,同時又可在團隊管理、協(xié)調(diào)各方資源、內(nèi)外部溝通等工作中體驗和發(fā)揮作為管理者的角色和作用,從而讓自身價值更為充分的實現(xiàn)和得到認可。優(yōu)秀的項目管理人才,也是今后很長時期內(nèi)的一個熱門職業(yè)方向。+ g. N) G. `, W. f
  方向二、成為行業(yè)資深專家
' ~- Z1 g9 ]8 |0 ?6 Q( m  如果的確非常喜愛技術工作,而不擅長和喜歡與人溝通,則可以完全專注于自身的領域,以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標,當然,這一發(fā)展過程可能會比較漫長,任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業(yè)經(jīng)驗的累積和個人孜孜不倦的投入。不過這類人才的一個優(yōu)勢是越老越吃香,當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時,你則漸入佳境,開始進入職業(yè)發(fā)展的黃金時期。" e( U- h) Z% C$ z
  方向三、成為研發(fā)經(jīng)理或技術總監(jiān)# ]' F$ \" ^) X
  事實上,在某些行業(yè)和企業(yè),技術研發(fā)人員的地位是非常高的。譬如在微軟、諾基亞、華為等it產(chǎn)業(yè),技術的支持和研發(fā)的速度,成為企業(yè)利潤增長的最主要來源,在這些行業(yè),技術研發(fā)部門就是企業(yè)的主戰(zhàn)場。在不少國企和政府部門,也非常重視科技和技術工作,例如,我所知道的廣州市市政園林局,就設有總工程師、副總工程師等技術職位,其中總工程師的職務級別相當于副局級,在這種氛圍影響下,技術崗位人才和行政領導同樣受人尊敬。所以,在一個尊重和重視技術工作的行業(yè)和企業(yè)中,發(fā)展成為研發(fā)經(jīng)理、技術總監(jiān)或總工程師都是一個很好的選擇。
$ G% D' K3 [/ N# ^  方向四、做技術型銷售和服務
; \" G( k$ }/ Z% V, k5 o) z  技術工作的領域其實非常廣泛,如果感覺純技術工作發(fā)展?jié)摿Σ淮螅梢钥紤]轉(zhuǎn)向做銷售或技術支持方面。華為、中興等通信技術公司的銷售人員,很少是不具有專業(yè)技術背景的;甲骨文等軟件巨頭的市場推廣,第一步常常是從銷售工程師拜訪客戶開始的。這類高價值、高科技的產(chǎn)品銷售推廣,非常需要具有豐富技術經(jīng)驗的銷售人員。# D" e) Y( q7 m: A7 @
  技術人員轉(zhuǎn)向售后服務,也是非常有前途的。我認識的一個朋友,大學是施工機械專業(yè),畢業(yè)后一直在市政工程行業(yè)做非開挖頂管施工,在幾年的工作中積累了豐富的地下頂進設備的應用和維修經(jīng)驗,一個合適的機會跳槽到著名的頂管設備生產(chǎn)商-德國海瑞克公司,成為其售后服務工程師,工作上得心應手,收入也有了數(shù)倍的增長。
, w+ O( F8 h+ s  p2 ]& z7 T' U$ D6 L  方向五、轉(zhuǎn)向管理崗位
$ a7 j6 x6 j% X. z5 O/ F  總有一些人,雖然是理工科出身、從事著技術崗位工作,但他們似乎天生就是具有管理天賦的人。這些人會在工作中逐步展現(xiàn)出管理潛質(zhì)和優(yōu)秀的領導能力,他們往往更喜歡跟人打交道,更喜歡與外界溝通。在這種條件下,以技術經(jīng)驗為基礎和依托,適當補充學習些管理方面的知識,例如可以在職攻讀mba,假以時日,完全可以成長為出色的職業(yè)經(jīng)理人。
3#
發(fā)表于 2014-5-4 20:14:50 | 只看該作者
最終出路是為自己設計一個骨灰盒

點評

小盒才是永遠的家  發(fā)表于 2014-5-4 20:25
4#
發(fā)表于 2014-5-4 20:43:50 | 只看該作者
拼了老命,原來就是為了兩個字,一個是名,一個是利,呵呵,適可而止。不然很可憐的
5#
發(fā)表于 2014-5-4 20:50:21 | 只看該作者
謝謝分享
6#
發(fā)表于 2014-5-4 21:06:10 | 只看該作者
果然是轉(zhuǎn)帖,跟大海一樣
4 @, Y4 d$ y4 |( ^6 S3 y出路就是好好干活,成天意淫的基本沒出路。
7#
發(fā)表于 2014-5-4 22:27:06 | 只看該作者
額,對于我們這種菜鳥而言。先干好眼前的事為好,填報肚子才能思考長遠的目標,勤加勉勵自己。
8#
發(fā)表于 2014-5-4 23:30:00 | 只看該作者
樓主想的好周到啊!先學習下!
9#
發(fā)表于 2014-5-5 00:08:08 | 只看該作者
     最后還是死路一條,干脆現(xiàn)在死好了。
10#
發(fā)表于 2014-5-5 08:10:54 | 只看該作者
誤人子弟!
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