在臺資做非標3年感想：永無止盡的加班啊！

Ghostbeing

yifeng0904 發表于 2014-7-1 13:44
出了臺資本想這下不用再那么拼命了，可沒想到所進的這家公司也是個冒牌的外資（實質還是臺資)！坑人啊 ！

所以 跳槽的話 你要看清再跳啊
" m( z0 C' c1 \: D: n' L* ?! h, F

Ghostbeing

暉GL 發表于 2014-7-1 13:21
日資飄過。。。不發表看法

不發表看法 是比這好多了吧

jason104

Ghostbeing 發表于 2014-7-1 08:21
你是人資 大大嗎

- ?: `) r) P, h# f9 _  M/ v7 G) t  c不是，也是所謂的攻城獅，不過就一畫圖工。

櫻木花道1

我要感謝臺資，畢業的第一份工作就是臺資，呆了兩年多就出來了。學習到不少東西的，

573717004

確實

szq2lsc

原來臺資企業 是這樣的？

seate

畢業至今都在民營企業，一呆就是六七年了，蠻想換個工作環境，
0 q' ]: v9 M! q1 Z怕在過幾年出去也晃不開了啊
6 d. q6 ?' U% ~1 B趁年輕多見識哈也蠻好的
個人感覺
# D) p5 S  o: I+ z, @各國的管理口味都嘗試哈
7 k$ V8 R" ?3 k$ d1 H" K: {8 `最后就演變成中國管理模式了
國情體系決定了啊
8 B; m4 Y8 K8 U: a

打鐵的

Ghostbeing 發表于 2014-6-30 21:05
6 X2 ]5 @9 K8 Ne  你是？ 我同事又回常州工作的 常州新建的地方挺不錯的

換好工作沒有？

autoct

對于工作精益求精的精神和良好的職場習慣?這個他是怎么考察出你欠缺的？咋倆在一個公司.

Ghostbeing

autoct 發表于 2014-7-2 12:23
對于工作精益求精的精神和良好的職場習慣?這個他是怎么考察出你欠缺的？咋倆在一個公司.

$ }- G# K- D( ~- W  V: p薪資方面就能看出歐美跟臺資的差別，薪資的構成可以看出企業的價值觀，一般臺資薪資低，走的路線是薄利多銷，加班多，使得員工從潛意識中提高不了工作效率，薪資沒有刺激政策，使得員工在工作上毫無創新更別談主動。工程師看似從頭致尾的一條龍服務制度，不可能讓工程師變得專業，肯定會有很多瑣碎的事情干擾工程師，這一切都能從薪資和研發周期中看出，包括拿樣機給客戶用！還有外語的運用，雖然可以交流，但是沒有達到熟練的地步，即使在閱讀方面沒有問題，這也可以得出，即使上一雇主即使在招收員工有外語標準，但是在實際工作中沒有這個外語平臺。富士康之類的企業在外資的映像本來就不好，低薪水，加班多這已經在老外的眼里是侵犯“人權”了，更何況他們有來自其他外資的員工面試，例如博世或者卡特彼勒。