30出頭的女生，這樣的處境，是否該離開公司？

樂華0615

支持跳槽了，在一家公司做個五六年了，後續(xù)如果繼續(xù)做下去也就是重複利用以前的經(jīng)驗，而且搞技術(shù) 的少，你一個人很難自己突破自己的。再找個新環(huán)境吧！

樂華0615

fanny0702 發(fā)表于 2014-7-29 14:19
我現(xiàn)在就等著老板找我談，不給的話只能抵我的8W欠款了。

) s) j' P: }( S' y. Q$ M. k" m你應(yīng)該主動了，公司搞技術(shù) 的就你一個人了，而且你全懂的，就算老板再找人，也很難找到你這樣對公司及產(chǎn)品都很了解的人了，有時候老板也很怕員工離開的，只是他們主動權(quán)比我們多點而已。老板都 是要不得已才會給員工加工資 的，我們往往是希望老板能看到我們的付出，可是老板卻都 是認(rèn)為這是你應(yīng)該做的，我已經(jīng)給你工資了。

fanny0702

樂華0615 發(fā)表于 2014-7-31 13:20
0 T" z8 i( a7 c7 e$ i支持跳槽了，在一家公司做個五六年了，後續(xù)如果繼續(xù)做下去也就是重複利用以前的經(jīng)驗，而且搞技術(shù) 的少，你一 ...

$ e: n* c6 i7 D( Z+ P# b是的，在一個公司待的時間久了就會遇到瓶頸，無法突破自己。我也很想換份工作換個更好的發(fā)展空間，但是因為我不是機械專業(yè)出身的，而且現(xiàn)在的工作層面所用到的機械知識很狹隘，導(dǎo)致我都不知道自己到底適合做什么，所以很困惑。

也，~許

fanny0702 發(fā)表于 2014-7-29 13:13
, x2 K& w: ~3 R/ ?+ q這個和工作有關(guān)嗎？

相信看帖的一半人都在想這個問題

周應(yīng)波

支持跳槽

樂華0615

fanny0702 發(fā)表于 2014-7-31 15:19
% Z7 |# B8 u! R% w% n8 b# |4 @是的，在一個公司待的時間久了就會遇到瓶頸，無法突破自己。我也很想換份工作換個更好的發(fā)展空間，但是因 ...

0 b6 Z' `9 Z+ t- ~- ?" c4 m1 i說來你可能不信，我是弱電應(yīng)用專業(yè)的，可是經(jīng)過幾年的工作，我一樣做非標(biāo)設(shè)備的。看你的寫的經(jīng)歷好像很利害的，就是你個人太糾結(jié)了，放不開。

pjcjl

不應(yīng)該

鄭躍斌

原先的老板不兌承諾,不建議繼續(xù)留!  而且交給總部,居然主力還是只有你一個????   問題多多的公司....
不過甚重起見,新公司你也得多方面打聽看老板的為人,別剛出了虎口又進(jìn)了狼洞.    其實對于你們打工的來說,老板的人品很重要.

fanny0702

鄭躍斌 發(fā)表于 2014-7-31 22:51
" d$ h4 j$ H- k' S% Y. y原先的老板不兌承諾,不建議繼續(xù)留!  而且交給總部,居然主力還是只有你一個????   問題多多的公司....
不過 ...

6 h+ n  a0 s3 Z! k9 F這個還真是被你說到點子上了，我就是顧慮到原先合作方的老板人品問題才考慮了那么久的。正如你所說，出了虎口進(jìn)了狼窩，那就死得很慘了。
. A. _- M2 w' {) l# ?  B& \7 h

賴－自動化

嫁了人生了孩子，可以去，否則還是穩(wěn)定點吧