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關于逆向創業的13個觀點

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發表于 2014-10-15 11:42:16 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
以下是我所看到的關于創業的比較不一般的思維,給大家一個參考。(轉自global sources的電子工程專輯)
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  彼得·泰爾是硅谷如雷貫耳的企業家和投資家。98年創立paypal,擔任CEO2004年投資facebook,同年創立 palantir,這是一家服務于國安與金融領域數據分析的公司(后面還會提到)。更是YelpLinkedinspaceX airbnb 等上百家公司的投資人。他曾就讀于斯坦福法學院,還創辦泰爾基金會,致力于技術進展以及對未來的長遠思索,絕對是投資領域最富創見的思想家。
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  相信不少人看過彼得·泰爾在斯坦福講授初創企業這門課的視頻和講義。《從無到有》(即《Zero to One》)主要就是該課程筆記的摘編,不過刪減了不少過于瑣屑的細節,因此淺顯但系統得多。

0 q  s6 q: P, `( C
  在這本書里,彼得·泰爾提出了資本主義與競爭相互對立競爭成了一種意識形態,扭曲了我們的思維模式開局稀里糊涂沒得救“‘產品會說話是謊言高超的銷售推廣技巧本身就能創造壟斷等一系列頗具顛覆色彩的逆向思維觀點,與此前大家心中的競爭鼓勵創新壟斷是萬惡之源創業開局并不重要,可以頻繁試錯專注產品即可,銷售推廣并不重要等等觀念大相徑庭。- N' o! D0 X$ h1 u  q6 F
5 T9 @- E; e- O. U; L9 G
  1、資本主義本身與競爭相對立,壟斷者才能積累資本和看得長遠7 @2 R/ o) Q) Q0 F; R% i# E8 Y& W! v
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  彼得·泰爾覺得美國人對競爭過于膜拜,其實資本主義和競爭是對立的。資本主義建立在資本積累上,靠完全競爭沒法積累資本,靠壟斷才可以。4 t- t2 h. @; W% e
7 D. y; q8 \; v) ?' c
  競爭和壟斷極具蒙蔽性,難以一刀切界定。壟斷者會宣傳放大自己面臨的競爭, 競爭者卻會強化自己的獨特性,所以一般人覺得二者區別不大。但在泰爾看來,壟斷者和競爭者的差別,比你想象的大得多。Google在網絡廣告領域,就是技術型壟斷的代表。2014Google擁有美國68%的搜索份額。但Google不會承認壟斷,他們會強調在廣告產業里比重小,只是大池塘里的小魚,于是把涉足的所有產業的總產值的并集當做分母,好降低自己的份額數字。而面臨完全競爭的公司,比如餐廳,則傾向于把涉足的產業的交集當分母,強調自己的份額之大。
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  壟斷者不用擔心那么多競爭,對他們來說,賺錢只是重要的事情,不像非壟斷者,賺錢是他們一切要務,沒法考慮長遠。要跳出短期競爭的泥沼,就要追求壟斷式利潤。
( i  X8 m; v& t6 t
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  壟斷對局內人有利,對消費者來說不一定是好事,走政府關系的壟斷企業還名聲欠佳。但創新式壟斷不應該遭受歧視。畢竟這個世界變化很快,靠創新贏得壟斷的機會還很多。
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  壟斷者的壟斷式利潤能帶來數年乃至十年的好光景,這會刺激壟斷者推動技術進步,他們的利潤也足以支撐長期規劃及充滿野心的研究項目。' d# {+ _- o+ X" ]/ n
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  2、競爭已然成為一種意識形態,扭曲了我們的思維模式
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  創新式壟斷帶來新的產品,造福眾生,為公司帶來可持續的利潤。而競爭減少利潤,互相抄襲,彼此都難以生存。可我們為什么相信競爭才是有益的?這是因為競爭不單單是經濟概念,它成了一種意識形態,扭曲了我們的思維模式。各國甚至為此立法,全球推廣,挖坑把自己深陷其中。4 E/ J: L! V+ m4 S
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  泰爾跟特斯拉的CEO 馬斯克之前是競爭對手,泰爾運作paypal,馬斯克做了個一模一樣的x.com 1999年兩者廝殺非常激烈,paypal 的員工當時一周上班100小時,不是聚焦于提升生產力,而是為了打敗馬斯克。2000年他們意識到問題,決定坐在一起消除競爭進行合并。馬斯克后來也成為 泰爾的paypal幫里數一數二的人物。在泰爾看來,像哈姆雷特那樣為英雄氣概而戰,在商場上屬于極其不智的行為,(雷同式的)競爭是自毀,而非價值體現。競爭若實在不可避免,那要打就要打贏。
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  3、創新式壟斷者具備的4個特點:專有技術、網絡效應、規模經濟、品牌優勢* F9 r( M1 Q8 w/ X  e
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  專有技術是公司最實質的優勢,使產品難以被外界復制。專有技術需要比競爭者好上10倍,才能帶來壟斷優勢。小于10倍只能視作邊緣性提升。要取得10倍以上 的技術突破,需要發明全新的技術,或者在現有解決方案上改善10倍。亞馬遜把線上可售的書籍加到10萬種時,就已經超越任何書店鋪貨量的10倍以上。當然,也可以通過更好的組合設計來取得10倍以上提升。ipad相比微軟或者諾基亞更早推出的平板即是如此。
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  網絡效應的特點是越多人用越有用。比如Facebook,越多朋友使用,你就更應該加入,而不是選擇另外一個社交網絡。但要實現網絡效應,即使在網絡很小 時,你的產品也要對種子用戶有價值。1960年就有公司讓電腦聯網,但它要求網絡內的所有電腦一起上線才行,這反倒成為劣勢。要產生網絡效應,初始群體反 倒要小。正因為初始市場非常之小,看起來根本沒啥商機,這種商業模式絕非MBA教科書模式。7 \: {8 {: i# l6 s! S( j

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  規模經濟:壟斷經濟具備馬太效應。越大越強。好的初創企業,第一版設計就要有潛力支持放量擴張。Twitter現在即使有2.5億用戶,也不需要增添什么功能就能繼續吸引更多人加入。
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  品牌優勢:要有強大的品牌,才可謂壟斷。蘋果無疑是最強大的技術品牌。這些都來自非凡實質,軟硬皆然。
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  4、成為壟斷者的3步:一開始就壟斷一個小的市場;放量擴張;不要追求毀滅式創新" ]) W3 G( o1 ~1 }2 t% K
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  每個初創企業都從小起步,每個壟斷企業都需要統治市場,所以要成為好的初創企業,需要一開始就壟斷一個小的市場。一開始市場太小不是什么問題。如果初始市場 太大,那就根本壟斷不下來。Paypal 一開始鎖定ebay上的優質賣家,就是要聚焦和服務被其他人忽略的核心客戶。
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  一旦壟斷了利基市場,就應該逐步擴張到相關且更廣闊的市場。貝索斯創立亞馬遜是為了壟斷在線零售,但刻意從賣書開始。掃蕩市場要方法得當,逐步擴張需要嚴守紀律,擴張前一定要先壟斷特定的利基市場。+ A+ b5 h/ w6 h3 ]% Y. d: s0 z

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  硅谷如今有沉迷于破壞式創新的跡象。破壞式創新過去是指公司利用技術手段推出低價的低端產品,并不斷改善,最終取代目前得勢但技術落后的高端產品。PC取代 主機,手機取代PC都可謂破壞式創新。但如今破壞式創新被過度引申和濫用。它的流行使創業者對競爭滋生錯誤認識。創造新的產品比進攻舊行業重要。破壞式創新會遭致關注圍剿,Napster 一年半間破產,就在于過度的破壞式創新。Paypal看似破壞式創新,的確搶了Visa不少生意,但paypal 擴張時,給Visa帶去的業務遠比Paypal帶走的多。沒必要采取破壞式的方法,要盡可能避免競爭。# g- L. S7 g4 I; p" u7 B$ }' a

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  5泰爾法則的詛咒:開局稀里糊涂沒得救6 \9 w$ K! P# W! e1 S; l5 m
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  泰爾覺得每個成功和牛逼的公司都很獨特。但它們的開局有些共性,比如逃離了泰爾法則的詛咒:開局稀里糊涂沒得救。) }: `) b. l3 u# @% f

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  138億年前宇宙大爆炸,毫秒間膨脹,統治那一瞬間的物理定律,跟之后億萬年里的定律非常不同。2百多年前美國成立時,歷經數月的爭吵定下的格局,之后怎么修改都很難,憲法到如今也只修改了 17次。每個州的參議員人數搞平均主義,這是特色還是bug都很難說,說不定美國人就是這么深陷其中,再沒辦法換套新的憲法,只能為一些雞毛蒜皮的小事辯論。6 S0 K' R# k& D
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  治理公司就如治國,壞的決策就在開辟之時,比如挑錯合伙人,招錯了員工,這很難修正,撥亂反正可能需要破產的代價。  |' m8 w4 p6 |( l+ U  Z

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  6產品會說話是謊言,高超的銷售推廣技巧本身就能創造壟斷/ M6 \  _5 d! d
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  工程和互聯網領域覺得產品會說話,但這是謊言。因為路徑依賴,好的產品不一定勝出。發明了好產品卻沒有搞定好的銷售方式,也還是糟糕的商業模式。0 m5 `# Y! c/ ]

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  高超的銷售推廣技巧本身就能創造壟斷,哪怕產品并無二致。反過來卻不行。銷售看兩個指標:CLV:客戶生命期價值,即生命期內從每個客戶那里賺到的凈利。CAC: 客戶獲取成本。通常產品價格和凈利越高,獲取用戶的成本就越大。/ L. B7 x/ Z. \1 @1 j8 F" C

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  銷售的類型分為:1) 客戶獲取成本為千萬美元級的復雜銷售,成本為1萬美元的個人化銷售,針對較大的公司和政府客戶。2) 針對消費者獲取成本為100美元的傳統營銷,或者1美元成本的病毒式營銷。 12之間是小企業市場,這塊是銷售的死亡地帶。9 ]/ [$ I2 U' x# P6 m4 \0 R/ i
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  如果銷售額是千萬級以上,交易每個細節都需要特別關注,可能需要經年數月才能搭建起關系,可能一兩年才能成交一筆。成交后的執行跟進非常漫長。這雖然很難, 但最有價值的產品只能通過這種復雜銷售實現。馬斯克說服NASA采用SpaceX火箭。以往航空產業50萬雇員分布在美國50個州,而spaceX 3000員工主要在加州。政客們并不希望經費全落到加州spaceX。但這種單每年只需要成交幾筆,所以這需要馬斯克這種大師級的銷售人員,聚焦于重點人物公關。
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  復雜銷售可能不能指望專職銷售人員。泰爾創立的大數據公司Palantir,靠的就是他斯坦福法學院的同學合伙人及CEO AlexAlex每個月有25天都在見客戶的路上,Palantir的每個單標的100萬到1億美金,這種客戶通常不想跟銷售副總談,而是要直接跟 CEO談判。
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  依賴于復雜銷售的商業模式,如果能在10年內每年有50-100%的增長,那就能成功。相比病毒式增長的公司,這看起來有點慢。但你不能幻想每年10倍的增長。簽約要從小開始,客戶后續也不會立馬給你大單。當你累計了很多死忠客戶,才有可能簽署大單。
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  價格小一些的個人化銷售標的在一萬到10萬之間,通常不需要CEO出馬。這種做法的挑戰不在于每筆生意,而是如何建立起流程,讓精悍的銷售團隊盡可能地向廣大客戶推銷。像Box 公司的文件分享賬號,靠的是先賣給斯坦福的某個校醫院——他們需要更方便更安全的文件記錄——然后才拓展到整個學校的。自底向上好過先去搞定校長。產品如 果本身是寄托在社會關系網絡上,產品本身也可以形成推銷網絡,ZocDoc這個進行網上看病預約的產品就是如此,它靠收取醫生月費盈利。+ Q, }" c" c4 [3 i, S( F6 C, G/ B/ K: m
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  7、病毒式增長的關鍵,在于鼓勵用戶邀請朋友加入,過程越快捷越好
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  具備病毒式增長的產品,其核心功能會鼓勵用戶邀請其他朋友成為用戶。FacebookPaypal就是這么快速增長的。向朋友分享,或者付款,都會邀請更多人加入網絡。每個用戶再邀請用戶,那就能實現指數級增長的鏈式反應。理想的病毒式閉環應該快捷、盡可能地沒有阻礙。某些瘋狂傳播的惡搞視頻,用戶看到后數秒間就分享出去。
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  Paypal的推廣從最初的24人開始,通過向注冊成功的人支付獎金,成本是20美金一個人,獲得了每日7%的增長率,每十天就能用戶翻番。四到五個月后,轉賬收費就能夠覆蓋這種獲取成本。* ~, `$ F9 I- H0 V  |1 ^
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  搶先壟斷市場里最重要部分并具備病毒式增長潛力的公司,勢必能成為整個市場里的定局者(last mover)Paypal最早吸納的是使用西聯匯款的用戶,但發現這群用戶使用不夠頻繁。他們很快找到另外一群資金流轉很快、屬于更小的利基市場的 ebay超級買家,通過吸引這2萬個買家,成為這個領域的壟斷者,就再沒有對手。+ R8 i+ v; ^+ C
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  8、公司內每個人的工作要清楚區分開,內斗堪比***
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  在公司內部,每個人的工作要清楚區分開。像處理數學優化問題那樣分配任務不一定靠譜,得到的結果可能還是支離破碎。這是因為創業公司需要行動迅速,個人的角色不能固定不變。而且,分配工作不單單取決于人與事的關系,還取決于員工之間關系。
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  泰爾在管理Paypal時做得最漂亮的事情,就是讓每個人負責做一件事,每件事都是獨一無二的,他只針對這一個任務對相關的人進行考評。泰爾發現這么做,出發點雖然是簡化人員管理,卻帶來深層次的發現:角色界定清楚后,能減少沖突。公司內的爭奪大多源自員工們競爭同一角色。初創公司初期各種角色流動性大,這種爭奪的風險特別高。消除競爭讓每個人建立起長久的關系,內部和睦才能讓初創公司存活。我們通常覺得外部商業生態的競爭過于殘酷是初創公司失敗的原因。其實每個公司本身就是一個生態體系,派系爭斗使得公司難以抵擋外來攻擊。: L1 M. E# p5 f* V

8 \$ L: Q  ~* e6 k
  內部沖突就像***,致死的原因看起來是肺炎并發癥,真正的原因卻被掩蓋難知。/ U; K. J! A$ y0 j; R- i7 t/ n  w
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  9、未來好的企業注重人機結合,而非將人排除在外
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  信息技術已經成為技術的同義詞。深藍打敗世界象棋冠軍,Watson打敗Jennings,谷歌無人車已經行駛在加州的大道上。
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  但泰爾認為計算機只是為人類提供補充配合,而非替代。未來好的企業,靠的是更好地借勢于人,而非將人排除在外。$ i8 l; G/ G, ?

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  人和計算機的能力存在本質差異。人有動機,擅長在復雜環境下制定計劃和決策,但數據量大時缺乏理解力。計算機恰好相反,擅長數據處理,但對于人很輕松的基本 判斷一籌莫展。谷歌通過掃描千萬張照片,能夠以75%的準確率識別貓,但四歲的小孩都能輕而易舉做到。人和機器存在本質上的類別不同。9 G- x* g" K/ E) \9 C3 G* ~- i

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  Paypal2000年度過dot.com泡沫后,遭遇的最大問題是每月上千萬美元的信用卡欺詐。因為交易太多,沒法一個個審查。于是他們組織了一群數學家研究這些 欺詐交易,然后根據研究所得,編寫自動化程序,實時去除欺詐交易。但對手們很快調整策略。Paypal隨后采取了一種人機混合的策略,程序將可疑的交易找出來展示在很好的用戶界面上,然后由人工審核。這個稱謂Igor的系統,幫助paypal實現盈利。+ L( Q% R. L5 M9 Y
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  正因為人機結合的價值,泰爾在出售paypal后,找到合伙人,用類似技術來搜索恐怖分子和金融詐騙。于是在2004年成立Palantir,到14年銷售 額達到10億。美國的CIA主要靠高級特工,NSA主要靠超級電腦。Palantir傾向于結合二者。計算機并不能取代專家,只能幫助他們做得更好。
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  我們被計算機一些小成就折服,卻忽略了人依靠計算機輔助取得的大進步。Watson、深藍、機器學習算法雖然很酷,但未來最有價值的公司肯定不是靠計算機單獨解決問題,而是基于這樣的發展路線:計算機能怎么幫助人解決復雜的問題。$ w3 ~7 W) _1 {: m  Z2 v6 ?1 A
( C% j' {7 w: O2 n
-->因系統限制,后面續貼。

( @. U- V& K5 g
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 樓主| 發表于 2014-10-15 11:42:52 | 只看該作者
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  10、創立公司,一定要思考的7個問題
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  1 工程問題 : 你具備技術突破,還是微創新式改善?
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  2)時機問題:你要做的事業,時機正好嗎?
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  3)壟斷問題:你的開局,是在一個小市場里能擁有大份額嗎?5 F  P0 P4 h7 F& Y
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  4)人的因素:你有合適的團隊否?4 l1 ]7 p9 s1 M* N
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  5)渠道因素:除了創造產品,你有沒有辦法分發推廣你的產品?
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  6)耐久能力:未來10-20年,你能捍衛你的的市場地位不?
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  7)機密核心:你有沒有找到了一個其他人沒發現的獨特機會?
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  如果七個問題答案都正面,那勢必能獲得成功。哪怕只有五六個正面,成就的事業都很可觀。但清潔能源科技,在彼得泰爾看來許多答案都很負面。但他覺得特斯拉電動車,倒是七個問題都能加分(當然,馬斯克是他“Paypal的二號代表,偏心總是難免)。
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  11、關于創始團隊:非常之人方能行非常之事5 u' w$ z1 c; o* T

1 @9 X8 H5 p  _6 F# O# q" t
  說到團隊的因素,這位“Paypal教父,回顧了Paypal之所以成功,創始團隊搭配得合適的好處:Paypal 6個創始人都比較瘋狂,有四個人在高中時都造過**,要知道這里面有三個來自**主義國家:中國、烏克蘭、波蘭,可見這群人特立獨行的程度。
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# z) Q0 ^8 S( w5 i
  在泰爾看來,世界上大部分人都中規中矩,正如正態分布鐘形曲線所體現的那樣。聰慧、富裕、有領導力、核心圈內(insider)的人很少,他們分布在曲線右側;臭名昭著、缺陷明顯、不合群、局外(outsider)的人也極少,他們分布在曲線左側。( l) S& r& ]7 @. l0 w% T

" m( \3 W4 V9 X% Q
  不過,泰爾發現,若只分析創始人這個群體,他們的特點是倒鐘形曲線,他們處在很強或很弱、很富或很窮的兩個極端,很少位居中游。9 w9 B3 C! }1 y) {8 }1 Z1 a

" Z( f9 g! P9 c8 u* _  `
  這可能有自我實現的意味:怪異的人的行為,經過自己和他人的放大,變得更加不同尋常,又在這個循環中更加強化。 比如維珍集團的老板,以及扎克伯格初期的合伙人西恩帕克。俄狄浦斯、羅穆路斯也是極弱又極強的代表。泰爾覺得比爾蓋茨、喬布斯也是這種即是 insider,又是outsider的代表。所以,他的感悟是:企業離不開創始人,對于創始人看似極端怪異的特點,要有更大的容忍度,你需要靠非同尋常 的個體來領導公司,他們才能超越那些亦步亦趨者。創始人也要明白:聲望和擁戴,總是與妖魔化和污名化相伴。
$ L+ h- s& S& F1 I0 T/ A- v0 I# T2 G
  12、初創公司就是要像教派,甚至是幫派+ k) @* q- v# k+ u* Z
1 T4 w5 E4 a0 h, g
  最強悍的組織莫過于教派。雖然很容易跟**扯上關系,但企業家們需要認真考慮讓成員全情投入。埃森哲那樣的咨詢公司,看重適可而止的專業態度,人來人去,不追求長期的情感紐帶連接。但好的初創公司應該只比教派弱一點點。宗教崇拜傾向于瘋狂而錯誤地相信一些重要理念,而成功的創業公司,需要瘋狂但正確地相信一些外界忽略的事實。初創公司就是要像教派,甚至是幫派。這從咨詢公司那里學不來,也不用擔心這么做會讓常規的專業人士看起來不靠譜。, \/ Z6 u8 m' |. \5 t6 k
1 w1 |- U% w2 b' E' Z8 g$ ~
  13、關于CEO工資這個敏感話題
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  公司給CEO付的現金越少,公司運作得越好。如果創業公司CEO的年收入超過30萬美金,他就會更像政客,而非創始人。收入少一些,他會專注于提升公司價值。公司CEO要么拿公司最低工資,要么拿一個合理的公司最高工資。! _9 Y( L5 z) h1 V: M/ x7 n' _7 c
$ n! x9 X, d0 n8 k' O' s( e
作者:吳博
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3#
發表于 2014-10-15 17:01:34 | 只看該作者
學習了/ F9 h" t0 f' B! w- U
4#
發表于 2014-10-17 18:33:28 | 只看該作者
樓主講的東西范圍太廣了,缺少實際問題發生時怎么解決的途徑,個人感覺偏離實際遠了。淺見
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