最近朋友又拉我去做游戲。想多次邀請,過去看看也好。
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$ N! A0 A" b4 Y% }' T) k0 g" V他是想創業的,而交流之后發現我的路跟他不同,因此我繼續我的生活。俗話說樹挪死人挪活,有的時候未必是這樣。或許你只是從泥潭挪入了火坑。是福是禍,自己判斷很要緊。朋友歸朋友,志同道合一起做很好,而為了別人的夢想,自己不需要承擔太多的。' s) q- P6 U0 p2 Y" B) k! r
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之后看了大家討論各種的創業話題。我也就想談點自己的看法。- q% c& ]! b+ l/ o' ~4 b
( ?: f {! H$ _, ~2 z9 \ Z3 E說實話,我沒有創業資本,無技術無資金無人脈無產品無市場。腦子里就創業兩個字而已。其實很多人跟我一樣。5 G Y$ ? x ~$ n1 {' S
怎么說呢,看大家說創業,很多很滑稽的想法,直言就是為了創業而創業,甚至是為了做老板而創業,而根本不知道什么是創業,更不知道自己在做什么。腦子里只是創業兩個字而已。
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; x& l6 P; t% S9 x: f1 v+ T8 O. F創業者有以下情況:7 H$ ~* [4 q5 o c
技術人員:技術很牛,公司產品一切資料都掌握,對待遇或者未來不滿意或者有更多想法,于是想單干。然后糾集一群人,做起來這個產品,或許做的比現在的還要好些。
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銷售人員:在公司有大比例的訂單,老板和公司效益跟自己的努力密切相關,而自己的努力和收益卻只跟老板的心情有關。于是單干,甚至有人可以將公司的技術人員也挖走。2 R6 R1 B$ L+ J
v( U6 h; M2 N" s4 i0 T% ~; ]管理人員:下面的小弟,無論是銷售的還是技術的,都有廣泛的 影響力。感覺職業生涯差不多到頭了,自己有各種的資源,于是出來單做。一般都要拉幾個下屬一起做。8 C% O" L& U1 i! ]- ~- |
) U* b% v d( i* C# v以上情況,個人 以為都不是創業,說不好聽的,就是挖墻角。 a9 i. G1 n, u% b" m6 {
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于公,肯定公司在效益分配上不合理,導致一部分人不滿意;于私,個人欲望膨脹,想能多分一杯羹,當愿望不能實現時,就要拆臺。兩種情況的本質都是分配問題。這個問題跟創業無關。因為他增加的只是個別人的收入而不是整體的。有人有好處,有人就有損失。對社會無意義。2 Y( Z; m4 s2 `/ m. U7 N, w
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而真正的創業是在公司發展方向和理念上有沖突,這個沖突可以是技術上的,產品上的,市場上的和管理上的。導致個人跟公司無法進行長久的合作,在當前的環境下自身優勢不能得道有效發揮,所以出來單做。
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在這樣的情況下出來單做,原公司利益不會有太大損失,因為他們 有著既定的方向和目標,所以他們可以找到人來頂替離職人員。而離職人員因為有著自己更高更好的方向和目標,一般也會發展迅速。這樣,整體產業就做大了,社會和個人都 有良好收益。. Y% p! H, S O9 ^1 E" W' ~" {
- X4 G7 z9 C: |總結一句,創業是因為理想而不是因為利益分配。
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如果是因為錢的問題而選擇創業,今天你可以拆別人的臺,明天必然有人拆你的臺。在金錢面前,很少人會知足。6 e" q, O# `7 m( m4 j: c
& I, z$ [" e% |8 k) [( i創業,做老板,賺大錢,幸福的生活。中間有必然聯系嗎?而自己追求的是什么?9 r) o2 A; C$ t" V& _/ m" T
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