什么是創(chuàng)業(yè)

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牛人阿祥

電梯直達(dá)

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發(fā)表于 2014-12-5 09:48:24 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式

最近朋友又拉我去做游戲。想多次邀請，過去看看也好。

他是想創(chuàng)業(yè)的，而交流之后發(fā)現(xiàn)我的路跟他不同，因此我繼續(xù)我的生活。俗話說樹挪死人挪活，有的時候未必是這樣。或許你只是從泥潭挪入了火坑。是福是禍，自己判斷很要緊。朋友歸朋友，志同道合一起做很好，而為了別人的夢想，自己不需要承擔(dān)太多的。

之后看了大家討論各種的創(chuàng)業(yè)話題。我也就想談點自己的看法。

說實話，我沒有創(chuàng)業(yè)資本，無技術(shù)無資金無人脈無產(chǎn)品無市場。腦子里就創(chuàng)業(yè)兩個字而已。其實很多人跟我一樣。
怎么說呢，看大家說創(chuàng)業(yè)，很多很滑稽的想法，直言就是為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，甚至是為了做老板而創(chuàng)業(yè)，而根本不知道什么是創(chuàng)業(yè)，更不知道自己在做什么。腦子里只是創(chuàng)業(yè)兩個字而已。

創(chuàng)業(yè)者有以下情況：
技術(shù)人員：技術(shù)很牛，公司產(chǎn)品一切資料都掌握，對待遇或者未來不滿意或者有更多想法，于是想單干。然后糾集一群人，做起來這個產(chǎn)品，或許做的比現(xiàn)在的還要好些。

銷售人員：在公司有大比例的訂單，老板和公司效益跟自己的努力密切相關(guān)，而自己的努力和收益卻只跟老板的心情有關(guān)。于是單干，甚至有人可以將公司的技術(shù)人員也挖走。

管理人員：下面的小弟，無論是銷售的還是技術(shù)的，都有廣泛的影響力。感覺職業(yè)生涯差不多到頭了，自己有各種的資源，于是出來單做。一般都要拉幾個下屬一起做。

以上情況，個人以為都不是創(chuàng)業(yè)，說不好聽的，就是挖墻角。

于公，肯定公司在效益分配上不合理，導(dǎo)致一部分人不滿意；于私，個人欲望膨脹，想能多分一杯羹，當(dāng)愿望不能實現(xiàn)時，就要拆臺。兩種情況的本質(zhì)都是分配問題。這個問題跟創(chuàng)業(yè)無關(guān)。因為他增加的只是個別人的收入而不是整體的。有人有好處，有人就有損失。對社會無意義。

而真正的創(chuàng)業(yè)是在公司發(fā)展方向和理念上有沖突，這個沖突可以是技術(shù)上的，產(chǎn)品上的，市場上的和管理上的。導(dǎo)致個人跟公司無法進(jìn)行長久的合作，在當(dāng)前的環(huán)境下自身優(yōu)勢不能得道有效發(fā)揮，所以出來單做。

在這樣的情況下出來單做，原公司利益不會有太大損失，因為他們有著既定的方向和目標(biāo)，所以他們可以找到人來頂替離職人員。而離職人員因為有著自己更高更好的方向和目標(biāo)，一般也會發(fā)展迅速。這樣，整體產(chǎn)業(yè)就做大了，社會和個人都有良好收益。

總結(jié)一句，創(chuàng)業(yè)是因為理想而不是因為利益分配。

如果是因為錢的問題而選擇創(chuàng)業(yè)，今天你可以拆別人的臺，明天必然有人拆你的臺。在金錢面前，很少人會知足。

創(chuàng)業(yè)，做老板，賺大錢，幸福的生活。中間有必然聯(lián)系嗎？而自己追求的是什么？