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一個公司總是停留在延時發(fā)工資，老是因為考勤原因沒交給財務(wù)，而推遲發(fā)工資。企業(yè)老是出現(xiàn)這種怪像。怪像還很多：( F% x( I# Z {; e6 f+ Y+ y/ g
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1.出差報銷，同一個政策在不同員工那里就不一樣，有的可以提出差費(fèi)，有的不可以提出差費(fèi)。. C1 u9 S- x/ Q8 L7 B7 t$ @
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2.離職亂象：人出來是為了掙錢養(yǎng)家的，其實好多離職人員不想走，提離職不讓走，像這種的話企業(yè)還不如給人家加到位，不要給其他人一種感覺離職才能加工資的。不走的就不加，或者小加，給整個氛圍都搞得不和諧，不滿。
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3.管理混亂。- k. f U6 T# B
* n& e) a6 ], T# _+ b+ s* `4.部分員工做事懶散。0 n4 ?7 n n& P* y2 S# H
/ o6 d* H; h9 P# }. e一個企業(yè)如何才能良性發(fā)展值得深思啊，員工為公司效力的同時，公司是否能相應(yīng)的給上員工的福利，讓員工們不存在不拿錢就不干活的現(xiàn)象，老板如何樹立起威望，員工相信老板，老板善于用員工。我再這樣做下去，感覺自己好像頹廢了一樣，不知道是自己內(nèi)心不夠強(qiáng)大，還是自己能力不夠，沒有膽量去闖，是生活壓力太大，還是其他的。9 H0 c3 K' S( D' A+ b
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發(fā)表于 2015-3-13 17:18:55
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