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一個公司總是停留在延時發工資，老是因為考勤原因沒交給財務，而推遲發工資。企業老是出現這種怪像。怪像還很多：/ e4 h5 R' A5 ^. a8 e% f& q
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1.出差報銷，同一個政策在不同員工那里就不一樣，有的可以提出差費，有的不可以提出差費。- y, v$ c2 _6 B- @. F
5 o# C) h$ J9 H2.離職亂象：人出來是為了掙錢養家的，其實好多離職人員不想走，提離職不讓走，像這種的話企業還不如給人家加到位，不要給其他人一種感覺離職才能加工資的。不走的就不加，或者小加，給整個氛圍都搞得不和諧，不滿。
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w( T1 ]; l- L3.管理混亂。; |. Y' L1 \. q3 J: n
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4.部分員工做事懶散。
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. c% W! @: W) R" ^% U; t& A$ V$ v3 I一個企業如何才能良性發展值得深思啊，員工為公司效力的同時，公司是否能相應的給上員工的福利，讓員工們不存在不拿錢就不干活的現象，老板如何樹立起威望，員工相信老板，老板善于用員工。我再這樣做下去，感覺自己好像頹廢了一樣，不知道是自己內心不夠強大，還是自己能力不夠，沒有膽量去闖，是生活壓力太大，還是其他的。3 d! Z) K; ~) J% K7 T7 f& F
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發表于 2015-3-13 17:18:55
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