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緋羽冥翔 發表于 2015-5-4 07:55 ) n1 Q6 p7 s+ S) p1 @0 l
感謝大俠!說的也很到位!我現在也不是打退堂鼓,只是由于目前處境特殊,比較尷尬,想和領導申請 ...
# m+ z2 |) n0 o5 H# V U# k我見過長三角及周圍幾家集團或公司從外企撬出來高管用。一般看來,被重視的原因,不在這人本身擁有多少技術,而在這人富有Flexibility且有效的管理能力。
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" W3 m; i1 F% q3 N別以為中國的土豪老板都沒有眼光。自知之明的老板,會用錢買來自己的眼光。花錢請顧問,就這么簡單。
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# v$ |5 B7 ~; D+ S! d4 U) Z0 k你可以小看土豪老板,但你絕不能小看那些顧問們。: {: R) \+ l b$ t; P
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曾跟其中一位被撬人士談過。他當時只說了一個要求,那就是“我要足夠的權力和不被干涉”。% s8 Q0 ]2 f; y. S
* N, `# g6 q/ i U" H& {這簡簡單單的一句話,不僅說出了中國企業管理分工不明確,也說出了對自己的信心。
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. ^( I! e6 ~3 n( e可以說,沒有任何一個人的處境是特殊的,只是處境不一樣而已。
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而怎么個不一樣法?那得看每個人心里想要什么,而不是看所處的環境如何。
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, T' C, ~7 \5 C% |- d自己覺得特殊?那就只有一個辦法。付出多與“不特殊”的人幾倍的努力、精力和時間來爭取。 |
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