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樓主: wanghuang117

同行挖人現象,格力人才流失嚴重

   火... [復制鏈接]
31#
發表于 2015-6-5 09:53:26 | 只看該作者
惡性循環
32#
發表于 2015-6-5 10:46:37 | 只看該作者
格力該反省下自己,人才為什么會走?董大小姐自曝找人把挖人者打了一頓
33#
發表于 2015-6-5 11:01:53 | 只看該作者
跳槽是市場決定,挖人是人為干預是一種惡性競爭!

點評

有道理,市場引導是一回事,人為誘導是另一回事  發表于 2015-6-5 13:39
34#
發表于 2015-6-5 11:44:37 | 只看該作者
超級討厭董明珠那個女人,為了營銷,也不至于弄到讓人惡心的地步吧。
35#
發表于 2015-6-5 12:16:13 | 只看該作者
外因誘發內因。
36#
 樓主| 發表于 2015-6-5 14:27:34 | 只看該作者
劍南春17385 發表于 2015-6-5 12:16
外因誘發內因。

有道理
37#
發表于 2015-6-5 14:44:46 | 只看該作者
這個帖子一面倒罵董明珠啊,要么是董明珠確實做的不行,要么是格力競爭對手的托。
其實有句話,底層員工抱怨工程師設計差,工程師抱怨經理不懂技術,經理抱怨總監不懂管理。
到底誰是明白人,誰不知道,恐怕不是三兩句能說得清楚。
38#
發表于 2015-6-5 16:26:55 | 只看該作者
不找自己的問題,還怪別人挖?
39#
發表于 2015-6-5 20:52:26 | 只看該作者
中國人復雜啊。
40#
發表于 2015-6-6 01:08:30 | 只看該作者
留不住人的,一個子公司的表示好多離職的。累且工資低,也就坑坑應屆和剛畢業不久的
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