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樓主: wanghuang117

同行挖人現象,格力人才流失嚴重

   火... [復制鏈接]
61#
發表于 2015-6-10 18:33:00 | 只看該作者
大企業
62#
發表于 2015-6-11 00:42:25 | 只看該作者

格力  有點類似與中石油的樣子,屁大個官  幾百萬,基層的 年終獎都不按時給。。還分期
63#
 樓主| 發表于 2015-6-14 07:44:19 | 只看該作者
loveuncle 發表于 2015-6-11 00:42
格力  有點類似與中石油的樣子,屁大個官  幾百萬,基層的 年終獎都不按時給。。還分期

多大的官,幾百萬?


64#
發表于 2015-6-14 08:03:03 | 只看該作者
其實我比較想知道格力有哪些核心技術,不是廣告里說的掌握核心技術嗎?
65#
發表于 2015-6-14 09:06:31 | 只看該作者
格力做手機還不是要在手機行業挖人
66#
發表于 2015-6-14 12:45:44 | 只看該作者
這就是市場
67#
 樓主| 發表于 2015-6-15 21:47:05 | 只看該作者
pangxiao369 發表于 2015-6-14 12:45
這就是市場

市場還不健全的表現,也許中國現在的階段就是這樣
68#
發表于 2015-6-16 09:26:39 | 只看該作者
如果給的待遇好,誰會走呢。
公司都不自己想想。
69#
 樓主| 發表于 2015-6-16 20:57:34 | 只看該作者
chenbeihuan 發表于 2015-6-16 09:26
如果給的待遇好,誰會走呢。
公司都不自己想想。

待遇好我覺得只是一方面,還有個就是整體環境
70#
發表于 2015-9-4 12:55:22 | 只看該作者
Fox 發表于 2015-6-4 21:06
前年負責格力的項目,在珠海龍山工業區待了一段時間,他們作業員年底福利2袋大米(價值30RMB不到)。工程師 ...

現在格力不是在搞自動化設備制造部,不知道大俠知不知道里面的情況。
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