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現在的年輕人都怎么啦?

   火... [復制鏈接]
1#
發(fā)表于 2015-7-14 09:07:41 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近公司慢慢上正軌了,也慢慢地開始擴展人員,招聘工作進行的如火如荼。但是,人來應聘的時候,特別是年輕人,都存在一種普遍現象,怕臟怕累,想法太多而且很浮躁。
! Y0 D9 ^  z0 }0 o9 I* r9 G1 b1 c$ i6 |: r2 a
舉兩個例子:
1 l* r+ e' G+ n: Y2 U
  p/ s1 Q8 Y2 q0 M1 Q, E, ?第一,新來的機加工助理工程師,來了之后一開始態(tài)度挺好,我也覺得蠻老實一個小伙子。我一開始放在車間讓他學做機床,去毛刺,檢驗。小伙子很聰明,兩個月后就能自己干干活了,試用期過后也漲500工資。但是又過了三個月,開始消極怠工了,安排他去個毛刺跟我說你安排別人吧,干不了。經過一番交談后,他說好歹是個本科生,說老是在下面對他的成長沒有幫助,他需要有壓力逼他進步。更過分的是,居然把這些想法帶給了其他人,讓別的小伙子也出現了這樣的想法。那沒辦法,我只能請他離開。+ ^  j6 n/ b0 k# w" T2 p

) [# B1 F4 M2 H6 b, L* m! Y: b$ ?第二,有三個90后小伙子來應聘,人事的小姑娘介紹了一下我們這邊的崗位,說我們招聘機加工的操作員,裝配工。他們說機加工太危險了,刀要把人弄傷的,裝配說東西太重了,而且油太多太臟了。
2 ^* {9 c, P" H面對著現在祖國未來的花朵啊,我只想說,呵呵。

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2#
發(fā)表于 2015-7-14 09:18:41 | 只看該作者
工資開夠了么,嘿嘿
3#
 樓主| 發(fā)表于 2015-7-14 09:21:03 | 只看該作者
游離縉云 發(fā)表于 2015-7-14 09:18
, K; ^" C9 S9 F/ r: W4 U工資開夠了么,嘿嘿
3 z. ?0 h2 c1 l8 l, t3 o
工資么肯定是按行情價給的啊,5天8小時,3000,加班另算,對于一個才畢業(yè)半年的小伙子來說,不低了吧。
  {( ^1 H, A0 |) F

點評

前輩招人的經歷和我很相似,我感覺現在的年輕人對車間工作確實有點眼高手低~我也是發(fā)愁在招人,不怕給不起工資,就怕你干不好活~  發(fā)表于 2015-7-20 17:40
WUHANLIST前輩,假如以后我到深圳了,請多多照應,哈哈  發(fā)表于 2015-7-17 17:26
如是在深圳的話感覺3000略少。  發(fā)表于 2015-7-16 12:34
我們這邊,地點在深圳關外。一個設計的,工資6K。包吃住。都沒什么活干,人家還嫌累呢。不干了。  發(fā)表于 2015-7-15 13:51
我剛畢業(yè),也沒有這個價  發(fā)表于 2015-7-14 19:44
還可以 只有經歷了浮躁 才懂得怎么沉靜  發(fā)表于 2015-7-14 18:34
這工資真心闊以了。我畢業(yè)的時候還六天制。還沒這個價。半年后離職,一開始也沒這個價。  發(fā)表于 2015-7-14 18:10
對剛畢業(yè)的,錢不是主要問題,問題是要能看到希望,看不到,自然消極怠工  發(fā)表于 2015-7-14 13:35
感覺真不高,讓我,我也不會干。  發(fā)表于 2015-7-14 13:15
公司在哪??不是上海,深圳吧?  發(fā)表于 2015-7-14 11:23
我都想去了  發(fā)表于 2015-7-14 11:22
4#
發(fā)表于 2015-7-14 09:30:21 | 只看該作者
我中專畢業(yè)后,做了半年的操作工,然后就找主管談轉做技術員...隔了一周,就被拉去了文職..現在在機加采購這條路上奔波了4年了
5#
 樓主| 發(fā)表于 2015-7-14 09:34:31 | 只看該作者
金色流年 發(fā)表于 2015-7-14 09:30
- [4 [/ |! A6 d8 }5 P  R我中專畢業(yè)后,做了半年的操作工,然后就找主管談轉做技術員...隔了一周,就被拉去了文職..現在在機加采購這 ...
% J: V* c3 c2 X; `
其實各個崗位都不好做的,做好了都有前途的,我覺得主要是要有耐心,要能吃苦。畢竟咱們沒有靠山,所以只能靠自己。
4 T9 T" ^; e7 ]4 S
6#
發(fā)表于 2015-7-14 09:39:08 | 只看該作者
這個工資不算低,這種想法在現在年輕人中不算少數
7#
發(fā)表于 2015-7-14 09:45:18 | 只看該作者
看一下希臘,以后年輕人就那個樣子,

點評

希望這次 八爺的話不要成真,不然太可怕了。。。  發(fā)表于 2015-7-17 20:34
現在已經差不多,快了,社會怎么成這樣子了  發(fā)表于 2015-7-17 17:27
8#
發(fā)表于 2015-7-14 09:46:25 | 只看該作者
其實工廠要招干活的,沒必要用本科生,如果確實為了培養(yǎng)人才,那也得讓人看得到你們的目標和模式對吧

點評

現在畢業(yè)的大學生越來越多了,已經不值錢了,還不如街上的混混值錢  發(fā)表于 2015-7-20 17:06
久而久之思想負擔太重,也就只有跑了。所以有條件的話,企業(yè)給年輕員工心理課程還是有必要的。不說很正規(guī)和系統,約時間面談一下內心的規(guī)劃和目標、想法就可以。  發(fā)表于 2015-7-16 12:41
剛畢業(yè)的大都想法多,企業(yè)還是要擔負一定的引導責任的。如果畢業(yè)生看不到自己未來發(fā)展的路線,難免會在基層崗位上浮躁起來。剛出社會都還帶著學校里面的純真,沒有那么大勇氣去跟老板和領導談條件。  發(fā)表于 2015-7-16 12:39
+1 有心人  發(fā)表于 2015-7-15 12:15
9#
 樓主| 發(fā)表于 2015-7-14 09:46:37 | 只看該作者
獨自莫憑欄 發(fā)表于 2015-7-14 09:39
6 \/ q3 r4 j1 r5 w0 U% f6 v: a這個工資不算低,這種想法在現在年輕人中不算少數
$ s0 K) N2 R6 q+ }
所以嘛,我覺得現在社會是個浮躁的社會。大環(huán)境就不好。
10#
 樓主| 發(fā)表于 2015-7-14 09:48:08 | 只看該作者
非標UFO 發(fā)表于 2015-7-14 09:46
- ^" C  w' h4 m7 N) ?2 [) }" `2 f9 T+ J其實工廠要招干活的,沒必要用本科生,如果確實為了培養(yǎng)人才,那也得讓人看得到你們的目標和模式對吧
( n# d4 K) O9 ~! Q/ }; x
本科生本身就是準備培養(yǎng)成工程技術人員的,但是機械行業(yè),工程師不接地氣怎么行。
; p* S$ v: a) q1 @

點評

車間一線培訓是當然的,但是在別人對最基礎的一線工作了解后,在工作內容上要有所轉變,就像我當年,應屆畢業(yè)后進入某公司,剛開始在一線干活,半年后還在那個崗位,我果斷走人了,畢竟我的目標不是一線。  發(fā)表于 2015-8-6 15:23
先說好,或者規(guī)劃好,他們知道了發(fā)展方向,就認真干下去了。  發(fā)表于 2015-7-15 12:16
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