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樓主: 絕對01度

現(xiàn)在的年輕人都怎么啦?

   火... [復(fù)制鏈接]
91#
 樓主| 發(fā)表于 2015-7-16 08:34:53 | 只看該作者
唐大 發(fā)表于 2015-7-15 22:41   D4 }1 _- p5 i* L9 ?
各位前輩,為什么我們這邊專科剛畢業(yè)都有四千。
( ?5 J1 F) B' P
地區(qū),公司、崗位,工作時間都有關(guān)系啊。
% Q' t8 `+ K% r8 ]9 s
92#
發(fā)表于 2015-7-16 08:45:07 | 只看該作者
絕對01度 發(fā)表于 2015-7-15 20:46
  T2 B- w9 o/ U/ e, W首先我們公司小,人本來就很缺,就算是開發(fā)人員有時候都要去干活的,我覺得既然來到了我們公司,就要適應(yīng) ...
8 K9 N' u: \# l3 |  j" X. Y0 Q3 x
你自己第一年車間+畫圖,那他只能在車間玩,他想接觸下設(shè)計(jì)有錯嗎?你不應(yīng)該理解嗎?* E# L7 ^6 V+ b* q& W
93#
 樓主| 發(fā)表于 2015-7-16 08:56:27 | 只看該作者
gzfgzf 發(fā)表于 2015-7-16 08:45 / n, F' ]- m+ G& s9 E" e
你自己第一年車間+畫圖,那他只能在車間玩,他想接觸下設(shè)計(jì)有錯嗎?你不應(yīng)該理解嗎?

2 O1 f: }1 m$ G5 S3 x4 C% b+ y我畫圖都是晚上用自己時間做的好不好,根本沒人安排。
94#
發(fā)表于 2015-7-16 09:47:52 | 只看該作者
認(rèn)為技術(shù)員必須接地氣干活兒才叫真正的工程師,不然你下去的圖紙?jiān)谏a(chǎn)實(shí)踐中遇到問題,工人說這個弄不上,你這是什么玩意兒圖紙(工人可能能力有限、可能在逗你玩)。你是不是有底氣說沒問題?只有真正干過了才能底氣十足的干到對方。就像前輩8爺,衣服幫忙拿著,別弄臟了,我來.....
95#
發(fā)表于 2015-7-16 11:16:22 | 只看該作者
召喚師170 發(fā)表于 2015-7-14 10:25
  m4 s2 o4 t' C5 p) Y# [( l8 H現(xiàn)在的年輕人是寧可去做文員2000塊,也不做這種3000塊,我上次跟別人說,一個男人去做文員不丟臉嗎,他們問 ...

1 O4 ~, t" ^- q7 h( x* O你這分明是職業(yè)歧視兼性別歧視
2 W" `7 F* k- C8 P5 U

點(diǎn)評

哥得承認(rèn)這個,男人應(yīng)該干男人該干的工作。  發(fā)表于 2015-7-16 12:16
96#
發(fā)表于 2015-7-16 11:32:58 | 只看該作者
絕對01度 發(fā)表于 2015-7-16 08:56 $ N& U( f: _3 C" Z; g
我畫圖都是晚上用自己時間做的好不好,根本沒人安排。

$ x1 ]/ p1 B4 F0 Q聽下來橫豎都是年輕人的錯,不辨了,找些普工吧,這樣設(shè)計(jì)的就能安心設(shè)計(jì)不用下車間去毛刺了。+ ]' z, G9 h7 l1 r( b) D* W
97#
發(fā)表于 2015-7-16 11:56:45 | 只看該作者
剛畢業(yè)多少都會有點(diǎn)浮躁,畢竟還不太適應(yīng),和學(xué)校生活差太多,而且剛出來的容易眼高手低。
+ ^  A$ Q3 Q9 a4 O! r$ v" c你招聘的時候就要描述好薪資平臺和升職平臺,他都不知道以后在哪個階段干什么,能靜的下心來工作嗎?1 K8 g% u+ V. p0 L! O
沒有初步的藍(lán)圖,剛畢業(yè)的都待不長,待下去的也是能力一般的,混日子。
98#
 樓主| 發(fā)表于 2015-7-16 12:32:44 | 只看該作者
假面 發(fā)表于 2015-7-16 11:56 ! @# L0 Y6 T% r8 ?
剛畢業(yè)多少都會有點(diǎn)浮躁,畢竟還不太適應(yīng),和學(xué)校生活差太多,而且剛出來的容易眼高手低。9 {; o/ M# q( l* r3 R5 F. e2 k
你招聘的時候就 ...

" p( d8 n2 A% a% `3 U我覺得你說的很對,對于很多有實(shí)力的大公司我想都會這么做的。但是話說回來,社會不是學(xué)校,講究的就是適者生存。- p+ m1 L- ^( O, u" s
99#
發(fā)表于 2015-7-16 12:46:16 | 只看該作者
樓主可以看看情景領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)意愿和能力將員工分類,再以不同的領(lǐng)導(dǎo)方式去應(yīng)對。
100#
發(fā)表于 2015-7-16 17:12:25 | 只看該作者
剛畢業(yè)都不會太愿意長期在車間呆的
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