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建議方法一 . . . . . .
0 x8 l: l8 ~; T" \" f可以先在各大網站上找尋您所專長的相關大廠, 6 H$ ? F" x" w/ X
在搜尋您所青睞的大廠聯絡方式,
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例如說:某某大廠的E-Mail信箱,
' g2 m4 h- `; j" W可能是將您的履歷投寄到大廠的人力資源部門, ! d0 H$ c1 R8 }. V
應該會有專門的人來接收您的履歷!8 o S- Q4 w/ V& g+ ^) g5 U
/ c+ B c/ b6 A4 C- N) r$ S; r6 M(ps. 01. 但, 千萬要注意!!! 大廠是否有註明, 這是不是人力資源部門, 千萬不要亂投履歷去塞爆大廠信箱! 不然人力資源部門一定會封鎖您的任何訊息!!!~)
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& R/ ?" @4 ^6 f9 ?. W(ps. 02. 還有, 有些大廠是不接受網路上投履歷的, 大廠的人力資源部門可能也會開有專門的人才招募會, 是要親自攜帶履歷去面試, 也可能會有好幾個關卡, 例如:先是第一關~儀表外型. 專業學歷. 相關認證考試證照 . . . 等等之類, 第二關~談吐內容. 相關資歷. 背景審查, 第三關~ 高層領導幹部直接面試挑選最終入取人選之類的 . . . )
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: g' I; u K3 Q/ r現今的世界, 現今的社會, 已經不再是憑藉您的高學歷就可以找到好工作的! (當然特殊專長. 超優等學霸除外! )9 T6 @% y Z+ }3 W) u
現今的世界, 現今的社會, 也不是憑藉您有多 牛 X的技術就能找到好工作的! (當然創作. 發明人才除外!)
/ D! T6 l* P9 g- s現今的世界, 現今的社會, 需要的是『態度』, 您表現的態度比任何事情重要!. f4 g" s b4 |1 u/ n6 m$ ? b
而正確的態度來自『發自內心表現出來』!~~~~~~以上啟發來自敝公司~董事長. 懂市場~
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