中國式的師徒關系

negtive

楊善梅 發(fā)表于 2015-10-26 09:38
7 |2 `) h) T1 O2 `( K% X9 q$ C遇到不平的事，只能以文字的形式寫下來，凡正現(xiàn)在的心情要比往年好很多，至少現(xiàn)在還有一個供我發(fā)泄的工具 ...

( x: o) h6 s$ d( m! V我不能教唆前輩去干壞事。。。
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星-星

來了個不怎么年輕的“年輕人”，說豬腦吧，對豬是不公平滴，還整天說不教它，其實教了也不少，只是不會吸收罷了。
前浪遲早是被拍死在沙灘的，早點讓吧。主管說 你這樣公司的技術就沒辦法得到傳承，哇，好嚴重哦

楊善梅

星-星 發(fā)表于 2015-10-26 23:16
來了個不怎么年輕的“年輕人”，說豬腦吧，對豬是不公平滴，還整天說不教它，其實教了也不少，只是不會吸收 ...

這個徒弟沒得用！
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江南遙望漠北

管理上有一種說法 一個管理者手寫如果出現(xiàn)了能力相當 可以替代的人物 自己就可以升到上面那個位置了 企業(yè)也可以跟著擴大規(guī)模 建立分公司 分廠 。這個什么時候能用到機械行業(yè)就好了

楊善梅

江南遙望漠北 發(fā)表于 2015-10-27 18:08
管理上有一種說法 一個管理者手寫如果出現(xiàn)了能力相當 可以替代的人物 自己就可以升到上面那個位置了 企業(yè)也 ...

/ ?+ [9 {9 i+ L- J* Q5 Y" `; n# z哎，也只能是一個遙遠的夢想了！
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毛血旺的尖叫

現(xiàn)在企業(yè)來學校校招都說進去后是一對一、師徒制，水有多深，也只有去了才知道。其實還是靠自己。我研究生導師給我影響最深的一句話是“這個社會沒有救世主，關鍵時刻能救你的只有你自己！”

楊善梅

毛血旺的尖叫 發(fā)表于 2015-10-27 23:20
現(xiàn)在企業(yè)來學校校招都說進去后是一對一、師徒制，水有多深，也只有去了才知道。其實還是靠自己。我研究生導 ...

是的，我一直也是這么理解的。

濾油機廠家

楊善梅 發(fā)表于 2015-10-26 14:46
其實中國當今的師徒之關的關系是非常緊張的，師傅與徒弟都各自心懷鬼胎，特別是徒弟總覺得所有的師傅都虧 ...

% E' V1 V: m3 f2 r" V沒法咯，這就是所謂“人情關系和利益深度捆綁帶來的惡果”，中國人其實都是薄情寡恩的人，毒裁自私的文化和制度，注定只能誕生沒有底線的生存思維；而且偏偏嘴上動不動仁義道德，無非就是想借著“感情和關系”的借口低成本獲取利益，但是后遺癥太大，中國式互相利用的社會經(jīng)濟關系愣是沒進化到契約文化這個層次來，哎，唏噓！

楊善梅

濾油機廠家 發(fā)表于 2015-10-28 15:44
沒法咯，這就是所謂“人情關系和利益深度捆綁帶來的惡果”，中國人其實都是薄情寡恩的人，毒裁自私的 ...

國人的嘴上，整天對外宣揚仁，義，禮，志，信，從小學起就開始進行德育教育，一直到大學畢業(yè)，始終離不開一個德字，但不知咋的，這人從小一直教到老的德字，就是左耳朵聽，右耳朵冒，啥樣缺德的事都能干得出來。哎，凡事皆為利，萬事利當頭，利益與道德捆綁在一起，在金錢與地位的面前，最終是利益戰(zhàn)勝了道德。
+ _  H& M( d1 Z+ Y2 A

zh750vp520

都是想走捷徑