我的困惑

905259853

大俠也是安徽的，不知道大俠現在在哪上班？

楊善梅

905259853 發表于 2015-10-27 08:02
大俠也是安徽的，不知道大俠現在在哪上班？

我在浙江溫州上班！

905259853

楊善梅 發表于 2015-10-27 08:04
我在浙江溫州上班！

5 C3 v* O4 d5 b' G* I: k同在浙江，我在寧波！
9 A- \. h  u8 C

楊善梅

905259853 發表于 2015-10-27 08:39
: P9 y8 U: M6 n- z( }, Q同在浙江，我在寧波！

你在寧波哪里做？
8 ]7 f4 O0 x9 f9 V* Q

孤酒

這些小老板也真夠累的！
4 N  T5 _  f6 w1 [8 D  u' \一直不明白小老板的思維，處心積慮的想留住好的人才，卻又費盡心機的克扣工資、少發工資，就不能給人才多發點工資？
1 A1 Z' a. Q* p2 y% |; T8 i“Made In China”什么時候能把人才的工資搞上去，產品才能真正有競爭力，有市場！

905259853

楊善梅 發表于 2015-10-27 08:40
1 M2 G2 r8 h! ^) u; p你在寧波哪里做？

- Q2 ~& m0 U' \/ `7 q9 o4 l! [; E我在寧波奉化，做非標機的 ，也是去年剛過來的，以前在合肥做。

楊善梅

孤酒 發表于 2015-10-27 09:06
這些小老板也真夠累的！
3 n7 T# b. @# O一直不明白小老板的思維，處心積慮的想留住好的人才，卻又費盡心機的克扣工資、少 ...

1 M; `8 J' ~$ w1 O2 i是啊，我也是這么想的，但是下邊的那些老板們卻是萬事利當頭，凡事皆為利。
; g& ]; G' k& l3 k2 x0 N! d

楊善梅

905259853 發表于 2015-10-27 09:10
0 h% ?4 I# k5 T2 v" T我在寧波奉化，做非標機的 ，也是去年剛過來的，以前在合肥做。

( `4 W( W1 E" ]# S1 W* ]我以前回老家的時候，也經常會路過奉化。
! Q( `* }0 {4 [0 U/ @

半途而廢

我是從一個廠出來就不再回去，因為走的時候是肯定有問題才走，而這個問題不會因為你走一次就會消失，所以你再回去又會面對當初面對的問題，何必呢。

905259853

楊善梅 發表于 2015-10-27 09:27
6 `7 s9 `/ Z- c; b" L我以前回老家的時候，也經常會路過奉化。

看過大俠很多帖子，覺得大俠應該是個技術很牛的人
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