與公司共患難，會有超額回報

再見，

有些人不需要說也想跟著干，有些人說爛嘴皮子還是有人離開，看老板為人吧，花幾年交個朋友都行

無敵老大

自從老板上次去聽了個企業(yè)家講座后，每天給我們洗腦，真心的乏了。
6 ~: v4 b0 _* J& }9 p) w9 F原來忙的時候上26天， 現(xiàn)在不忙了反而讓我們上28天，工資還是不變，
4 X- \% s/ {9 W& W% }: \' o% c4 q還要我們每天早上全體員工跑步呢
好多都感覺沒勁都要辭職，不知道明年何去何從啊。。。。。。。。。

小站一會

現(xiàn)實的情況是，公司處于患難期，個人可能也在艱難期，陪著公司患難，個人生活可能就會無法堅持，前段時間一個離職的同事，走之前跟他的領導談，說現(xiàn)在車貸房貸，而在公司的話，一段時間內(nèi)是很難有大的發(fā)展（指待遇），所以只能選擇離開

賈鐵峰

要是碰上連餅都不畫的老板可咋整啊

平常心7410

boa65432

這是要毀“老板”這個詞的節(jié)奏么？

qianglong

俺就是這樣想的
8 x+ B* x7 Z% G/ o0 c

心會美

看到這個話題，心情是沉重的，有多少這樣的小公司。困難時期想要員工和公司共患難，跟老板平時和員工的關系以及談判力有莫大的關系，一般來看員工都是被利用的，只是一種資源而已（沒有任何貶義，也沒有傳播負能量的意思），這種資方和勞方是天然的利用和被利用的關系，除非老板和員工建立的是合伙人的關系，那樣才能同甘共苦

張shining

我們公司現(xiàn)在也遇到困難了，沒辦法。在這里成家了，跑不了了

浙江zzc

哎  看了好心酸啊