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2010年技校畢業,5年過去了。在2個公司待過,上個公司是替ABB做低壓設備,配件一類的。從模具學徒開始--模具鉗工--工藝技術員--模具技術員。干了4年,后來由于發展空間,工資家庭原因于14年4月辭職來到了杭州。現在公司是做環保紙杯行業,本想從事工藝,設計路線,由于上家辭職,時間倉促,就到做了檢驗。結果一干就是一年半了。期間也做過代理科長,不過由于自身能力不足,只干了1年,被掉離了,現在還是負責檢驗,現場工藝。
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干了一年半了,慢慢的感覺到公司逐步逐步的在倒退,聽他們談,我們公司在前幾年還是行業的領頭羊,現在公司給我的感覺是。已經慢慢接近黃昏了,我來這兩年產品幾乎沒更新,售后投訴不斷,每次開會不是討論效率,而是個部門之間相互指責,辦事拖沓,設計圖紙不規范等等。本來去年招了個清華大學的技術總監,在他任職的2個月改變很多,后來被擠走了,一切都回到從前了。到5月就干滿2年了,估計自己也要走了。! }: @5 s% e" {8 {; n
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公司是買設備的,動力傳動部分,電氣感應部分都是買的,技術部只是設計個機器架子,簡單的連接件,主軸自己做的(不過問題多多,一直沒改善),模具做的比國外同類產品壽命,質量少百分之20。舉個例子,招個鉗工師傅給人4000,現在鉗工師傅市場價5500左右,來個差不多的吧,又說別人技術不行,各種難。
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已經開始學英語,學SolidWorks,沒事練練CAD三維圖,學學工程力學,工藝,自己事情做完了,做做車,銑,模,出數控車。提高自己吧。4 D; w. H* p; b/ a! P$ c4 |% J4 F" D
/ n0 H, }, G8 _, r' {/ j6 R# e4 M 什么是核心技術?核心技術應該掌握在誰手里? 一個公司怎樣才能有核心技術?一個人怎樣才能有核心技術? |
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