沉下去? 小心浮不上來了

海浪梯子

　　機械行業沉得下去的才能學到真本事，這個“沉”是怎么個“沉”法，兩年經驗的門檻究竟反映的是什么？

　　是告誡新人不要隨便跳槽，要按得住焦躁的心，踏踏實實工作嗎？你在一個公司呆上幾年，就會慢慢熟悉掌握公司的產品，自身有了硬底子以后跳槽也方便，遠比干個一兩年就跳槽要好得多。事實好像是這樣，走過來的老人這么說，公司里的上司也勸你不要好高騖遠，就連你自己也覺得踏踏實實地工作，才會做出成績。那么，我今天在想，事實真的如此嗎？

　　一個好的平臺對員工的成長影響非常大，好平臺的大專生可能干上兩年一跳槽，就能月薪上萬，而許多的重點本科生可能還在5000線徘徊；如果說熬得住就能出頭，那么出頭也太容易了，那么社會上就到處都是高水平的工程師，一抓一大把的低齡小伙子過上幾年就也能熬出點苗頭了。繪圖員干上五年，還是繪圖員，公司給你定的崗位沒活干很清閑，那么它就是沒活干，給你雜活干一干五年，那么你出來也就是個干雜活的。有種說法，是你干的年頭長了，你能夠很好地完成上面交給的任務，那么上面自然會把更重要的任務交給你，這其實是種理想狀態，想一想，公司的制度、公司的業務與工程分配就放在那里，它才是決定你干了三年之后的走向，而不是你有沒有把手上的活干好。

　　咱們說，手上的活是工作，工作內容對你的成長有利，這是你的幸運，工作內容對你沒有幫助，也是常態。

　　說什么把手上的工作做好，在公司里沉下心工作都是扯淡，工作時間給你的是熟練度，業余時間才是讓你拉開距離的。這個業余時間有講究，什么叫業余時間，什么叫做工作內容，能夠把容量為1的工作做出2做出3來，才有進步的空間。好的平臺好在哪里，它好在你身邊的同事、公司的制度帶給你的是上升氣流，它好在能夠提供給你這樣的工作，即容量為1的工作，但你想要完成它，你必須得把這工作做出2做出3來。

　　機械行業沉得下去，不是讓你“踏踏實實”地工作，而是讓你抗爭，在沉進工作的同時抗爭，這并不矛盾。

laotounihao

說得好

LIAOYAO

看起來像是不錯，而實質上還是存在依賴心。

好的平臺好在哪里，它好在你身邊的同事、公司的制度帶給你的是上升氣流，它好在能夠提供給你這樣的工作，即容量為1的工作，但你想要完成它，你必須得把這工作做出2做出3來。

好的平臺為什么是靠身邊的同事？那位或那些同事又如何能有上升氣流而自己會木有？
那些同事離開這個平臺后還有木有上升氣流？

例如樓主說的“公司給你定的崗位沒活干很清閑，那么它就是沒活干，給你雜活干一干五年，那么你出來也就是個干雜活的。”這就端看個人如何對待與運用。
俺廠就是給俺定的崗位沒活干很清閑，俺還樂得這清閑咧！廠里給俺雜活干一干也近九年，那么俺出來也就是個干雜活的？這要說出去不要說俺周遭的人不信，就連社區里的朋友也肯定不信。

LIAOYAO

機械行業就是要將心態沉得下去，不去攀比不去羨慕嫉妒恨，好好的回到基礎上去學習。

若真要去抗爭，那個抗爭對象就是自己的惰性、依賴心，只有先戰勝昨天的自己才成功的明天。

自己不努力說啥都是空談。

害怕伏櫪

樓主是讀過大學的工程師。
讀中學的時候，和同學的平臺是否一樣？你是成績最好的一位嗎？高考你在自己的班級、學校里排到第幾？
讀大學了，在你的班級、你的學校里，你的成績怎樣？
到現在才來講平臺，是否有點晚？

寂靜天花板

臉疼嗎
請問樓主，大平臺為什么需要你，難道不是因為你靠自身努力而贏得尊重與名聲嗎，莫非是你同事牛B，所以聘用的你，哎不對啊，你同事牛B，被淘汰的應該是你才對。

專業醬油男

選擇混日子，再大的平臺也浮不上去；選擇好方向一直努力，平臺再差，也可以自己找突破的機會。

sany006

奮斗

行者yy

我是支持樓主的觀點的。我覺得各位大俠與樓主的觀點是一枚硬幣的正反面。如果一家公司給你干設計工作，卻讓你一年大部分時間也干不了什么正經活，來年還是這樣，這也要繼續干下去嗎。敬請各位大俠批判