專科畢業2年，苦練本領，人事迷茫，尋求指導

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狼術

電梯直達

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發表于 2016-4-23 13:08:42 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式

   機械制造專業與自動化的專科。畢業加上實習期，在制造型企業做了一年多的機械加工學徒，做過普車普通銑床鉆床，玩過加工中心的自動編程，對于兩維的加工零件是可以獨立做出來。

后來在一家老國企改制下的做油泵廠做過一段時間的助理工程師，那三個月對工藝和夾具有了系統性的認識，但產品質量控制太差。記得當時市場反饋的泵器使用過程中容易“飛車”需要進行產品的問題改進，當時拆開泵的時候，我發現，泵裝配的供油角度差了10度，可是車間技術員堅持沒問題。我把問題反饋上去，沒人搭理。。后來沒辦法，按照我的思路，總檢答應改供油角，并承諾由我和他裝配和測試。。可是，到后來找操作工裝配，50個樣品檢測三個就要發貨。因為此我和車間主任吵起來，爭執過程中，他說：你懂什么？？我說：就算我不懂，但你這種做法對么？？我找到總工（我的師傅）反應，后來才攔下來，一個人默默，，去加班檢測，最后發現只有18個合格，，修正后發貨，后來市場反饋回來沒有問題。。

那時候覺得自己所做的真正值得。。

用三個月把所有車間的工藝給跑一遍  工藝，夾具，材料。。沒晚快下班，請教我的師傅所遇到的問題，（師傅是屬于退休后返聘的工程師，17歲從一線做到副廠長，技能真心沒話說）。可是我不知道的是，，主任對我有意見，不允許我去別的車間學習。。那時候整個公司瀕臨倒閉狀態，，倉庫積壓近千萬的貨賣不動，新產品無法開發出來。開發部門的新產品由于設備，總是做不出來，領導的扯皮，覺得還是離開吧。。后來才知道，，我們主任對我經常下車間很有意見。。因為他們基本不下車間。。。

   后來做了裝配調試。，在一家研究所，拿著三千快的工資，剛去第三天，一臺設備發出，車間老大甩手給我了，那太設備根本沒調試好。。我硬著頭皮上，，在客戶那里也是兄弟單位那里，調呀調。。。運氣好還算順利，那時候請教對方的機修怎么調試。那位師傅說：你又不是我徒弟，干嘛要教你。你們公司的都是一群豬！！只能忍著。用了一個月，無償加班，調好了兩臺退貨的設備。那時候可以不用看臉色了。。也就在一個多月后，主管上來會“指導”下調試，可是日子久了發現他根本就不懂，為一個機構和他發生爭執，我和徒弟用四天調試好的機構。讓我拆了。。我說不用拆也可以解決，，他說：我讓你拆就拆，你懂啥？。我說：我不拆，誰拆誰來調。那時候已經下班在收拾衛生。。我沒拆，下班了，第二天，對我說，你月底辭職吧。我說：好。。一個月中間發生一臺設備，整個部門被一臺設備難住調不好。推給了我，，用了三天調好，那臺設備的效率成那里最高的。客戶的領導和我說話開始變得客氣，對方的機修搞不定開始來請教。。機型改進，提出改進意見，沒人理你。。。記得設計說：我干的時間比你長，我比你懂。。。。到月底，辭職報告交上去，之前的主管不批，不讓走了。。。。一個部門17個人，看見在做事的不到7個，剩下的不知道干嘛，，，遇到問題，推諉，扯皮、自己的電氣不懂，出去報了一個培訓班，學習了下PLC編程和電氣的接線。。。進行到一半過程中。。之前的老大，打電話讓我回去。。打了20多個電話，培訓結束后，，快過年了，工作不大好找，也就回去。。。承諾的加工資和轉設計，在部門改組后，一切都沒了。。四月辭職。。目前在找工作。。

   可是現在卻很迷茫，，工作崗位大多只有裝配或是純兩維制圖，，想找一個助理工程師的崗位。。。。。。幾乎沒有。敢問前輩，我該怎么做，該去儲備什么方面的知識和技能。。。（動手能力較強，，CAD應用熟練，sw三維建模和裝配沒多大問題，不是特別熟練  學效的專業基礎知識，記得的并不太多，學校時很多精力花在夾具和刀具上。）

   要不要在去裝配調試，在做裝配調試過程中，該如何努力，后期的方向是什么。。。請前輩賜教

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