談不攏就罷工，簡(jiǎn)單粗暴

老德Alex

/ m  z' s* `3 ^& E  |4 W+ G% Y

哈哈，今天上班進(jìn)大門看見(jiàn)工會(huì)的人在發(fā)傳單，通知下午一點(diǎn)開(kāi)始罷工。今年年初開(kāi)始工會(huì)就跟公司折騰提高今年的工資漲幅百分比，公司扭扭捏捏地砍價(jià)，這么不爽快，就知道罷工不可避免。下午是警告性罷工，罷完看公司乖不乖，不乖再挑日子接著罷。咱們罷工不吵不鬧，談判的事情自有工會(huì)的人去搞，我們就一點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)到約定的地點(diǎn)，聚在一起聽(tīng)工會(huì)代表煽動(dòng)演講，然后回家，哈哈，整個(gè)下午公司就等于癱瘓關(guān)門了。公司拿工會(huì)一點(diǎn)輒都沒(méi)有，只能任由你折騰。就看罷工給公司造成的損失大，還是給員工加薪的損失大。哈哈，原本5月份就有半個(gè)月的假期，再搞搞罷工，笑而不語(yǔ)了。收拾收拾，吃完午飯回家

! {/ B) D; t# E% _# @

菰韣旳幽霝

笑而不語(yǔ)

青wings

國(guó)外有各種工會(huì)保護(hù)職工的權(quán)益，在天朝只有看著罷了

花無(wú)百日紅

半先生

樓主能否給大家普及下，一般工會(huì)提出的條件都是合理的嗎？大家商討的余地有多大？如果工會(huì)提出的要求很高，不妥協(xié)，公司怎么辦？

老鷹

這是一個(gè)重大課題啊。表面上看亂糟糟的，有什么好。其實(shí)呢，還有另一面，人家不罷工的時(shí)候內(nèi)心是舒服的，干活是得力的。中國(guó)的工會(huì)乃完全虛設(shè)，毫無(wú)作用，肯定有一些好處，不鬧事。但是，員工的利益無(wú)人代表，資方就亂搞，員工也亂搞，大家都玩潛規(guī)則。哪個(gè)好，不知道。樓主能否深入分析一下。這個(gè)利弊，一般人弄不清了。我相信現(xiàn)代商業(yè)文明還是西方更發(fā)達(dá)。

刀切面

簡(jiǎn)單，直接，有效！

pengzhiping

如果配幾張現(xiàn)場(chǎng)照片會(huì)更好！

番茄西瓜

跟 誰(shuí) 談 ？我們公司高層會(huì)議記錄一直提及“提高員工收入”，快半年了  也沒(méi)有啥動(dòng)靜 倒是普工來(lái)了好多