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樓主: 重慶打雜工

報廢品責任分解

火.. [復制鏈接]

crazypeanut

21^#

發表于 2016-5-16 16:36:53 | 只看該作者

你還要什么權威說法？？扣錢違法，這就是權威說法

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陸銀大俠

22^#

發表于 2016-5-17 10:01:07 | 只看該作者

WUHANLIST 發表于 2016-5-16 09:40
. r/ ~& v5 w" V2 }扣工資是不合法的。就算扣，也只是材料費的一小部分，還得員工簽字確認。

簽字承認就皆大歡喜了

，拍個照發勞動局他們過來罰款，你高興了勞動局也高興了。雙贏

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rh131931

23^#

發表于 2016-5-17 11:12:20 | 只看該作者

比我上班這里扣的多，我這里好像是1萬以下30%，1-5萬20%，5萬以上15%,但都是大件，出了問題很嚇人啊!l去年一個產品因為量具出了問題，就返修一個15高的臺階（車20絲)加上運輸費就2萬。樓主干的產品好像我們這里也有，哪個單位的？

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比例尺2

24^#

發表于 2016-5-18 10:49:21 | 只看該作者

俺們公司扣100%，你怕了嗎？

威武不能屈了嗎？沒有，弱勢群體屈的多啊。

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jiashihong

25^#

發表于 2016-5-18 11:15:20 | 只看該作者

現在的制度都是只有扣錢，沒有獎勵~~~

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山中漁人

26^#

發表于 2016-5-18 13:27:32 | 只看該作者

先分清主次責任，再按責分配罰款的百分之四十、
樓主所說的情況是CNC負全責了：
一，圖紙有無問題；
二，前工序完成前后檢驗是否首檢或抽檢；
三，工序安排是否專人、書面工藝或是無工序安排：
按以上三條分析后得出責任主次分配后可于主管商討各責任人的百分比

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換個角度

27^#

發表于 2016-5-19 15:13:21 | 只看該作者

管理混亂是最大的麻煩制造者，建議樓主還是換工作吧，在這種小工廠既賺不到錢有沒有前途

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空靈618

28^#

發表于 2016-5-26 15:38:10 | 只看該作者

剛工作時，干了三個月，因為一直不發工資，且感覺無法進步，從公司辭職，老總還要我交學習費來。。。

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城風

29^#

發表于 2016-5-27 08:09:13 | 只看該作者

這種打樣的情況首先是工藝不清晰，主管不到位，然后才是生產個人的問題。

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copland

30^#

發表于 2016-6-3 19:57:57 | 只看該作者

看到沒有一個有責任心的e

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