當你沒有價值的時候，老板會一腳把你踢開

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反過來，如果你的能力有了很大的提升，你有更好的工作機會，能拿到更多的薪水，權衡利弊之后，發現跳槽最有利于自己的發展，你會不會說我忠于公司，堅守公司？

挨拍的5

首先這個條件假設就是錯誤的，世界上每個人都是有價值的.
/ n2 q8 c4 ?+ Y( W5 i4 Y1 ^老板覺得你對于他沒價值了，其實你還是有價值的
老板不應該譴責員工，員工也不應該罵老板，摒棄這些負面不良情緒才能健康長遠發展.
  B4 z; t) l5 m4 v* z7 V; p當然社會上有形形色色的人，所以找工作和招聘時要注意挑選，網易遇到只能盡早避之

楊善梅

313319402 發表于 2016-6-29 11:32
反過來，如果你的能力有了很大的提升，你有更好的工作機會，能拿到更多的薪水，權衡利弊之后，發現跳槽最有 ...

: J: [+ V, {/ m, K' h' i跳槽是肯定的，但是有時沒準跳到下一家做事，下一家的老板還有可能又是一個騙子，想當年我就是沖著四聯老板的那點工資而去。。。。。一句話，跳槽就得跳行遠一點，最好是上家距離五十公里以上，否則就會成為一句空話。
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老牛MM

良禽擇木而棲，良臣擇主而事。有看你是不是良臣？

挨拍的5

我們公司是1個100人不到的公司，應該算小公司了，但我們的核心價值觀是long-term thinking，和客戶或者供應商合作不會只追求眼前的利益，
! P- N2 {. e% \) d+ b" k5 ?$ B自己在工作中做事原則要做長遠受益的事
在接代加工業務時，我們要求看客戶所在的行業是否有前景，我們看中未來3-5年甚至10年的發展，我們要幫助客戶或者供應商成長

however1241

楊善梅 發表于 2016-6-24 15:15
想當年我在慈溪四聯齒輪廠上班時，就曾遭遇過這事，那個馬老板也確實是這樣待我的，在當時來說，他老 ...

楊大俠，好厲害。

楊善梅

however1241 發表于 2016-6-30 08:19
8 L) \& u# L2 n* t3 {8 M' r: U) J楊大俠，好厲害。

不是我厲害，我只是就事論事，將當年的親身經歷寫出來，留給我們的后輩們，希望他（她）走出校門找工作或是中途換工作跳槽時，一定要擦亮眼睛，盡量避免遭受黑心小老板的蒙騙。
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jgp310

通病

濾油機廠家

當公司沒有價值的時候員工也會無情的辭職，本來就沒什么大不了的，說難聽的就是互相利用，說好聽點就是合作，需要那么矯情么？食物（利益）是皮，文化和所謂的人情是毛，有毛看起來光鮮點，無毛也還可以活的不錯，無皮就沒法活了

前景錢

這種事很多啊，現實是這樣的。