上班沒人實習(xí)生頂？開玩笑的么？

sjkabc

過年到現(xiàn)在現(xiàn)場一直缺人。每個月向總務(wù)人事部遞交的申請單都是泥牛入海，一直都沒有回應(yīng)。看著每個月的生產(chǎn)任務(wù)，再看看要求的每月完成率，我也唯有填寫加班加點單，然后安排周末和下班后加班生產(chǎn)。
今天上午，總務(wù)人事部突然來了電話，通知領(lǐng)人，給了12個人。等到看到了才發(fā)現(xiàn)盡然全部都是公司附近某中專學(xué)校的實習(xí)生。頓時感覺不妙。我這邊機(jī)械加工部門都是制作精密產(chǎn)品零件，使用的全部都是進(jìn)口設(shè)備，對于作業(yè)人員要求很高，基本上就是獨立操作獨立測量，自己對質(zhì)量負(fù)責(zé)。公司就這樣隨便找來一群從來沒有學(xué)過機(jī)械加工的毛頭小子過來干活，這不是開玩笑的呢？

韓寒11

人事部門可不管你是不是毛頭小子，只要身體健康，精神沒問題，能干活就行，另外也是節(jié)約成本的一種表現(xiàn)，（做給老板或者領(lǐng)導(dǎo)看的）
6 n$ e% R* I& S! G+ i主要原因就是人事部門不懂技術(shù)，他們認(rèn)為是人就能干，只要把人招來就行，可苦了你們啦

番茄西瓜

O(∩_∩)O哈哈~  人事只管招人的

伯努利111

說的不好聽，現(xiàn)在人事就是老板的狗腿子，根本啥都不懂，樓主你就跟著后面操心吧

七界hc

不會可以學(xué)，就怕來了走的，現(xiàn)在制造業(yè)高精技術(shù)人員還是太缺了，能耐得住寂寞，承受的了壓力太少

微風(fēng)習(xí)習(xí)

沒關(guān)系撒，兩個人做一個崗位的活，一個加工，一個測量，這樣都會出錯的活，你可以給他們一巴掌啦。。。

搬磚的

廉價勞動力

桌前一盆花

人事部不懂技術(shù)部門的悲哀啊！有總比沒有強(qiáng)，至少有人能幫助你打打雜啦！

王奮斗

擇優(yōu)而培養(yǎng)

fiyu1314

   就是為了 節(jié)約成本。就以公司目前的狀況，和這種實習(xí)生，你去培養(yǎng)吧，其中一部分就是混的你培養(yǎng)不起來。剩下的一部分你培養(yǎng)起來了，你們公司又給不了相應(yīng)的待遇。等他們真的自己沒問題了，就直接跳槽了。