五金加工廠，最近要做個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度，求建議

初生牛犢8

albert.tang 發(fā)表于 2016-8-19 08:54
* p+ V7 v3 M* I+ {- s) Z激勵(lì)為主，可以設(shè)一些改善獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)工人的生產(chǎn)積極性，讓他們有歸屬感。關(guān)鍵是公司要有吸引力，與周圍企業(yè)相 ...

7 N% t. b5 _. S5 W5 S您說的這個(gè)我認(rèn)為得看我們老板有多大的決心，準(zhǔn)備下多大本搞這個(gè)事了。可是我都揣摩不到。。
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albert.tang

初生牛犢8 發(fā)表于 2016-8-19 21:36
7 ?8 `7 z0 _8 l7 O+ L1 s您說的這個(gè)我認(rèn)為得看我們老板有多大的決心，準(zhǔn)備下多大本搞這個(gè)事了。可是我都揣摩不到。。

我覺得還是要以激勵(lì)為主，罰的狠的話估計(jì)現(xiàn)在的孩子就給你撂挑子了。
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初生牛犢8

albert.tang 發(fā)表于 2016-8-19 21:43
7 C/ o9 ?4 ^* U7 H% y; @我覺得還是要以激勵(lì)為主，罰的狠的話估計(jì)現(xiàn)在的孩子就給你撂挑子了。

是的，現(xiàn)在很多人都是稍有不順心的就會(huì)消極怠工，喜歡抱怨這抱怨那。都不首先想想自己能做多少，能拿多少。

天下無賊TX

初生牛犢8 發(fā)表于 2016-8-19 21:18
老板確實(shí)是嫌產(chǎn)量低了，質(zhì)量有時(shí)也不能保證。所以想憑此舉改變下現(xiàn)在的狀況。

產(chǎn)量低你可以強(qiáng)制要求數(shù)量，50=80=90=100=120 遞增達(dá)到的給200元或加層，打不到基數(shù)罰 ，基數(shù)慢慢往上頂， 達(dá)到的給獎(jiǎng)勵(lì)慢慢把員工逼到極限，這種做法就是孫子一點(diǎn)，一兩月下來數(shù)量就有保證，然后抓質(zhì)量同樣的辦法。好處就是短時(shí)間見成就 ，壞處是誰定的規(guī)矩這人會(huì)讓打架記恨。先保著你自己吧，試試，求大賞
2 k+ C5 u1 V3 s7 F& o1 s

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* Q, o( Y& C* e7 X1 t+ N( C' F做好了是老板想法的緩沖和試點(diǎn)，做不好是老板想法的炮灰，夾板氣，不好做，這種事找新來的做最合適