小弟在寧波一上市公司上班，畢業六年沒跳過槽，工資偏低，到手只有5000出頭。沒有對比就沒有傷害，同一屆的同學們普遍已經達到7000一月。公司招來的工作經驗三年以上的新人基本就沒有比我低的，而小弟自認他們的水平跟小弟有一定的差距。
6 t* x6 r. O" x 小弟目前在公司的研發部門，現在手頭上有五臺設備在研發試制，小弟是機械設計主負人，負責設計方案制定、三維繪制。工程圖繪制審圖、項目跟蹤等，天天加班，一個禮拜休息半天。有沒有一種拿著5000的工資干著10000工資的活？連給小弟打下手的人工資都比小弟高啊！曾經小弟帶過的一個徒弟跳槽后工資輕輕松松超過小弟，要多悲催就有多悲催。+ S, g d0 T3 z4 G
* \8 d- B& j5 D/ L: }5 a2 m
2 `9 C1 f1 t6 c補充內容 (2016-9-13 18:16):9 m. G: b; G& R" }* ?4 C
小弟之前做訂單項目，都是老產品，自己設計的東西比較少，到手工資平均4500,；二年前轉到研發部，可能尚未研發出新產品，未產生經濟效益，故工資沒漲。學到的東西倒是挺多，故尚未跳槽。( |. n0 q, A! f" a( X
9 h' X: G" E, L5 y+ W e6 N
補充內容 (2016-9-13 18:27):
0 d: X7 }) R6 V4 n5 P( A7 x領導本來想給我加工資，但被老板拒絕了。老板的理由就是沒給他賺到錢。想想也挺有道理的。。。。。 |
發表于 2016-9-13 14:52:33
QQ好友和群
QQ空間
哪為什么不跳呢？ 學歷問題還是？
