|
|
小弟在寧波一上市公司上班，畢業(yè)六年沒跳過槽，工資偏低，到手只有5000出頭。沒有對(duì)比就沒有傷害，同一屆的同學(xué)們普遍已經(jīng)達(dá)到7000一月。公司招來的工作經(jīng)驗(yàn)三年以上的新人基本就沒有比我低的，而小弟自認(rèn)他們的水平跟小弟有一定的差距。
) D( q1 H2 j6 o! b4 W 小弟目前在公司的研發(fā)部門，現(xiàn)在手頭上有五臺(tái)設(shè)備在研發(fā)試制，小弟是機(jī)械設(shè)計(jì)主負(fù)人，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案制定、三維繪制。工程圖繪制審圖、項(xiàng)目跟蹤等，天天加班，一個(gè)禮拜休息半天。有沒有一種拿著5000的工資干著10000工資的活？連給小弟打下手的人工資都比小弟高啊！曾經(jīng)小弟帶過的一個(gè)徒弟跳槽后工資輕輕松松超過小弟，要多悲催就有多悲催。6 e5 p2 O# Y* ?4 ~6 i
$ h4 F! ^! @: l5 w
6 _. t+ X( k4 [. P補(bǔ)充內(nèi)容 (2016-9-13 18:16):' J0 \" d" j7 {9 m5 Q3 Y D
小弟之前做訂單項(xiàng)目，都是老產(chǎn)品，自己設(shè)計(jì)的東西比較少，到手工資平均4500,；二年前轉(zhuǎn)到研發(fā)部，可能尚未研發(fā)出新產(chǎn)品，未產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，故工資沒漲。學(xué)到的東西倒是挺多，故尚未跳槽。- D1 P/ c: V8 h8 ^+ ?
3 r+ ]/ [* |8 f# Q6 B; q" c; J
補(bǔ)充內(nèi)容 (2016-9-13 18:27):
) z# k3 _: G: u! n1 j領(lǐng)導(dǎo)本來想給我加工資，但被老板拒絕了。老板的理由就是沒給他賺到錢。想想也挺有道理的。。。。。 |
評(píng)分
-
查看全部評(píng)分
|
發(fā)表于 2016-9-13 14:52:33
QQ好友和群
QQ空間
哪為什么不跳呢？ 學(xué)歷問題還是？
