如果你面對這種情況會怎么決定呢

小河HH

    前兩天遇見一個在老國企工作的工程師，這個工程師四十多歲，在國企工作已有二十來多年了。技術方面也算面面俱到吧，基本他這個年齡該會的也都會了。

    這個國企由于體制原因，效益很差。職工待遇肯定也高不到哪里去，但卻沒想到那么底，拿到手的才三千多塊。對于他來說確實不高。

    他有一個同事，和他的水平，資歷都差不多。從這家企業出來后年薪二十萬（稅后）。我就問他問什么不出來，他說每個人的想法不一樣。有很多企業高薪聘他，他都沒有去。而且有個別企業為了聘請他，待遇他自己訂，只要能出來一切都好商量，就算面對這樣的誘惑一樣沒有出來。

    如果你面對這種情況會怎么決定呢？

未來第一站

1，國企混子多，外面大浪淘沙！
2，國企多得是高級工程師，一輩子就來回畫那么幾張圖！

LIUYASHAN

毫不猶豫的時候跳出來，四十多歲正是人生的黃金年齡?；蛘咚墓ぷ骰疑杖牒芨卟辉敢怆x開。

江蘇阿虎wyh

的確每個人的想法不一樣！也許他認為時間最重要，國企的唯一好處就是個人時間多！個人可支配的時間多！這是別的地方無法給予的！好的工程師到一定的年齡金錢應該已經不是考慮的事了，身體健康和個人支配時間，這個才是重點。或許在國企已經形成了圈子文化了，再想改變已經很難了！

一展刀鋒

不想折騰

huanghuang

這個收入你不僅僅只看到他到手的，其他收入他只不過不告訴你

成歌2047

國企的工程師和高級工程師，許多都不出來的，因為在里面可以窩里斗，忙著呢；但退休后，就會到外面的工廠打工。
我曾在一間香港人獨資的工廠里見到附近的國營大廠的好幾個退休工程師在哪里干。

UGAIHAOWY

國企可不止是工資，公器私用這個估計占了不少成分（雖然不好界定），其實他那個情況單就表面肯定留不住的。

kongping

樓主，想問下，那個老國企的工程師說每個人想法不一樣，那他說了他是什么想法嗎？

wdennisw

拋開技術層面的原因，如果經濟上允許，還是在國企相對舒服一些，而且環境熟悉，說實話，我只有在國企那段時間才對企業有一種家的感覺，不好了就抱怨，罵，但是希望它能好起來，后來在換各種類型的企業，不好沒啥可罵的，不好你可以選擇離開。