職場新人有多少逆襲成功的?

xueqingchao

職場新人有多少逆襲成功的?
! S! o" t2 B/ w5 Z; V其實我想說的是種職場現象, 這里新人不是指剛畢業這些,因為他們逆襲成功的概率幾乎是0;  我指的新人主要是, 職場有要經驗的,特別行業經驗的,特別是老板挖過來的, 特招的,其中不少是來自名校,海歸,知名外企等 ,這些個單槍匹馬來到新公司新部門有多少可以逆襲成功的
4 J9 s. I" @) z* i& w$ e/ Q
其實在這周圍有很多這樣的案例,說實話,逆襲成功做的很漂亮的真的很少, 多數技術上沒有多大問題,不成功的原因很多,下面簡單說一下:
. w9 m) T' H& V! r4 l" ^1.高傲型的, 因為自己海歸,名校,知名企業背景等, 目中無人,動不動就說,我之前怎么樣....
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( i7 i4 A  h& q1 U# ?2.懦弱型的, 多數做技術的,性格不夠強勢,加上新公司流程和文化與之前不同, 自己的想法執行不下去,雖得到老板支持,最終還是...
3.運氣不好的,   這種人一切都比完美, 雖然你很完美,但這個世道很不完美,你沒有來之前,大家就給你設了一個完美的圈套,比如大家都不搭理你,排擠你等戰術...

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...... 等, 總之內因外因皆有 ,層出不窮, 有江湖的地方,從來沒有停止過這種游戲.相信大家多少都會深有體會.

pokerkings

正態分布，逆襲的肯定是少數

面壁深功

搞技術，高傲型的有成功潛質，只要個性一慣到底，并且心氣足，還要讓上司的上司知道你能。
( r+ v- h4 g- _: ^7 `其它就看企業文化了。

恁老廝

啥叫逆襲?見運鈔車干一票?能吃一輩子?來得容易去得也快,一年半載吃完了,食髓知味又想再干它一票,有誰一輩子偷雞摸狗能不被逮著?

albert.tang

有句俗語叫外來的和尚好念經。其實，就念經而論，本地和尚不見得輸給外來和尚，或許人們對于外來和尚知之甚少，心存神秘而充滿期待，而不管有否濫竽充數之嫌。本地和尚就不一樣了，知根知底，優勢變成了缺點，長處變成了不足，從美學上講，產生了審美疲勞。

天天天藍_

去年入職，再過幾天就算是入職兩年了，按單位沒有新人來，我這一批就還是新人，然而我正覺得自己離廢的路不遠了

結構工藝

屌絲逆襲？

xiong__007

逆襲，見過一兩個，都屬于不被搭理，被邊緣化的人。
7 J9 ?' f8 c! T; C: N其實被邊緣化很好，才有機會去慢慢熟悉公司，以自己的想法去發現核心問題，才有時間去琢磨問題，得到答案。最終找到能借力的人，一招上位。如果一進去就被拉入繁重的事務中，就會很快被同化，沒有時間給你思考，思維也被同化了，慢慢的就沒逆襲的機會了。
" O4 d5 \% i+ {2 g5 U: _呵呵，是不是很厚黑。

未來第一站

能不能逆襲最終還得看老板下的那盤棋。

韓寒11

命運決定一切，多看看風水八卦什么的吧