老板拿什么留住員工

韓寒11

wgary 發(fā)表于 2017-1-16 09:57
+ i- y. A2 |) I" z" J3 e* O6 i4 l我們應(yīng)該是做到了，還要加上還要做到在分配上盡可能對員工傾斜，就是華為說的“以奮斗者為中心”。就怕光 ...

分配的主體不是領(lǐng)導(dǎo)層就好了，領(lǐng)導(dǎo)層分錢當(dāng)然想著自己多分配點

韓寒11

永日兄 發(fā)表于 2017-1-16 09:26
. u% I& q" L( w2 v& @2 D0 W只要能按時發(fā)工資就行啦~

/ m+ Y+ S* U9 l7 Z& k- \" \集體罷工老板就傻眼了

cyzy6388

韓寒11 發(fā)表于 2017-1-16 20:11
/ y" P; P4 m4 i8 q0 V1 [: O集體罷工老板就傻眼了

# N9 j' d' P1 U$ Q+ g, R原來在廣東的時候工廠遇到過，工人罷工把辦公室的拉去裝配了。
3 W* r0 B+ m* k% C, j! @

wx_g749GucH

怎么感覺沒有占幾條哦

ss魔

我們領(lǐng)導(dǎo)說了，明年如果人不夠就讓編程的好好編程序，然后去勞務(wù)市場要人來按開關(guān)按鈕

防彈蝸牛

說個親身經(jīng)歷的事兒，
# ?; |5 C9 x8 E在老美公司見到個“技術(shù)顧問”，年級至少70+，滿頭白發(fā)
問為啥還上班，說老板待他很好，年輕時參與研發(fā)的機器，在他退休還有提成可拿。。。于是退休后也閑不下來，每天到公司半天時間，找點事情做做。。。

韓寒11

防彈蝸牛 發(fā)表于 2017-1-17 12:05
9 h) ^! j' s# N# _) T: L, U說個親身經(jīng)歷的事兒，
在老美公司見到個“技術(shù)顧問”，年級至少70+，滿頭白發(fā)
1 g* E- Q7 m* }- _, h問為啥還上班，說老板待他 ...

在咱們國度基本不存在這種情況，提成是在公司有利潤的前提下。另外，咱們國家中小企業(yè)的生產(chǎn)周期也就3,5年，和發(fā)達(dá)國家的企業(yè)一二十年的生命周期沒法比

韓寒11

ss魔 發(fā)表于 2017-1-17 12:02
: i; |4 H9 H4 \# s2 I: J8 b: \/ g我們領(lǐng)導(dǎo)說了，明年如果人不夠就讓編程的好好編程序，然后去勞務(wù)市場要人來按開關(guān)按鈕

領(lǐng)導(dǎo)的意思是編程人員不夠，就去勞務(wù)市場找?guī)讉€人按電鈕唄

防彈蝸牛

韓寒11 發(fā)表于 2017-1-17 15:30
, Z& Y# O' W7 {  J3 O2 A1 e% e$ z* @在咱們國度基本不存在這種情況，提成是在公司有利潤的前提下。另外，咱們國家中小企業(yè)的生產(chǎn)周期也就3,5 ...

, q  U: z$ ^5 Y7 f& Y6 p我說的那個是特例中的特例，七十多年歷史的美式家族企業(yè)
" ~9 e' k8 c9 j' E1 f. H) g$ V: q那個老頭兒經(jīng)歷了從爺爺?shù)綄O子三代老板
5 u( y! r6 e  @& i6 v5 ~, ~

haneast

屏風(fēng)ing 發(fā)表于 2017-1-14 10:52
貌似碰到的一條都沒有（是我運氣不好么）：上一家公司，每月4月份規(guī)定是加薪月（下個月開始算），于是找老 ...

& q6 e( n' F" k# u- B大把公司都是這樣的
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