老板拿什么留住員工

韓寒11

記得之前看到一則新聞：一企業高管列隊鞠躬歡迎員工返廠。據廠內高管表示：這種方式不僅緩和了高管和員工的關系，也留住了員工。
% b! ?- T- j# B0 P下面我們來曬曬老板留住員工的方法：
4 b7 h! X# k, ?' T9 V4 F1.最直接的：加薪
  ]  e. W5 ?5 v2.設置個滿勤獎勵制度，比如說：一個月滿勤，有獎金
: y- q' W8 N% J9 \& ~3.規定提成制度，比如：售出一臺廠里的設備，按設備的售出價來算提成
4.福利制度，增加福利數額
5 t1 t9 r* g# d+ c, V3 B5.每逢國家規定的節假日，放假是肯定的，還要領著員工聚一聚，放松放松
( n  k, p/ e2 v  r2 `; a6.一月一聚制度，每個月月底都要聚餐
: N: j" t! m' V( J9 H7 S1 }2 r看看你們公司的老板占幾條？？

韓寒11

還有老板壓工資的

tjtb2011

經常解雇一些面試時就計劃好要炒掉的人，讓留下來的人產生優越感。

韓寒11

tjtb2011 發表于 2017-1-13 21:25
% M& T1 e8 Y5 i4 S' w% F+ ^6 f0 S經常解雇一些面試時就計劃好要炒掉的人，讓留下來的人產生優越感。

0 ^( G' F; w8 _0 d, o6 M這是心理戰術，不實在，沒見到實惠

熊anh

國內企業，幾乎每家的旗號上都寫著“人性化”，不過嘛，通常都是“越是缺什么的人，越是喜歡說什么”，真正搞明白“尊重”兩個字怎么寫的企業，真的不多。

hoverin

工作餐搞好一點

韓寒11

hoverin 發表于 2017-1-13 22:00
工作餐搞好一點

' }. V. J6 x+ s1 m1 q要求一點也不高，我要是老板就滿足你的要求
. {7 f) [: u9 i6 [% n: {+ P0 Y& s

tjtb2011

那好吧，我說點實際的吧。1、可以把公司食堂的飯菜做的非常好吃。2、經常提供帶薪異地培訓或出國培訓。3、適度更新設備工具，辦公設施，使工作環境和舒適度提高。適當增加投資，讓員工感覺公司越來越有錢景。4、盡量多招聘幾個漂亮的女孩做行政或者文秘。5、年會獎品夠豐厚。6、除了年終獎，部門領導還要給手下發紅包。。。。。。

韓寒11

tjtb2011 發表于 2017-1-13 22:14
那好吧，我說點實際的吧。1、可以把公司食堂的飯菜做的非常好吃。2、經常提供帶薪異地培訓或出國培訓。3、 ...

你說的應該是別人家的公司

蔡皓618

不是能不能，是愿不愿。