春招第一場吐槽傳送門：5 g- a" z% V1 a3 T
. v2 R( Z/ _. s2 R3 e/ o" n `【魍生技】說說招聘會那點事兒
% S: ^# n6 |! T, p$ ~& C+ c4 ?- Khttp://www.whclglass.com.cn/thread-479421-1-1.html) ]! |! [2 r! h2 T J3 L" @# R& n
(出處: 機械社區)2 \, W }- c& P# M) b- H- g% O4 p
2 q9 y, G9 p0 ^" @% w【魍生技】招聘會總結報（tu）告（cao）
1 l% y( B: E7 n4 W+ Chttp://www.whclglass.com.cn/thread-479470-1-1.html1 v$ \+ z V) T& W3 q! u; ^
(出處: 機械社區)5 l6 o2 s5 I* n" G$ t) Q4 B. i W
0 d+ z. E7 r& n6 f
0 U1 c, x7 A9 d) j. S5 e6 C
【魍生技】話說面試是個什么鬼; i& [( B/ l! H, A* I( Q
http://www.whclglass.com.cn/thread-479549-1-1.html: z& F6 o! \8 |8 z q9 b2 v7 z7 o& _
(出處: 機械社區)
1 c- A" G# f2 D
$ m. Q+ F F" w5 `8 {& s+ m
& ^. l; ]% N; i) B _——————————————————我是單身的分割線————————————————————
$ }* [+ t# g' i( {; q) T8 p+ Y$ f% D# Y% `$ }2 Y# i6 Y
正文來了：
, B" _9 I8 E# n5 l
# N% |# p' g" n* u9 L這場招聘是政府人社局組織的，偏重于“人才”交流。不過這個世界上還沒有吐不了的槽（咳咳，這個13裝的有點大）
: F4 L& Q t, P$ v7 r0 I5 m }- 過分側重“人才”，而刻意忽略了“勞動力”，事實上現場來求職的“勞動力”比所謂的“人才”更符合“人才”的標準
- 場地簡陋，不過可以理解，政府的免費招聘會自然不可和企業的商業招聘會相比
- 會場管理有待提高，由于事先沒有通知展臺的編號和位置，所以像我這樣找不到自己企業的不在少數1 j( ]9 e! j$ p- _7 J; Q
# S1 n; M+ f3 K
只去吐槽就是純種屌絲了，所以該表揚的地方也絕不能吝嗇溢美之詞. S# E+ J2 U9 ]
- 現場的公務員的服務意識已經有了質的提升，雖然還達不到所謂的幾S服務標準，但比之當初，進步相當大
- 企業不再是服務業占絕對比重了，建筑工程類、汽車制造類、環保科技類等等都有不少企業前來
- 妥妥的市中心，不用開車跑開發區那么遠參會, j' r1 ~. M' \& F3 ~% L
3 h! z* Y$ P' @后記：
0 u7 |& Q* x& F$ {' s. Z和現場的工業類HR聊了些人才的問題，再加上自己也是從底層做起的，總結一下就是：企業苦于招不到合適的人才，應聘者苦于沒有合適的崗位，這其中的不對等有社會環境、企業文化和個人素質的綜合影響，但我想，更多的可能是家庭和教育帶來的問題。家庭是無法選擇和難以改變的，有時間我會開個關于專業技術教育的帖子，和大家分享下我對其的思考和困惑。7 u( h) t- M: \/ k
' V9 ?0 u- A* a+ A |
發表于 2017-2-23 11:09:26
QQ好友和群
QQ空間
4 Y; Z- e# w8 s* M7 [/ a7 c
+ W# l! f: r5 a. D5 O1 O) _, C; _