春招第一場吐槽傳送門：( N* W& A) ^" `
. K0 _8 h# F0 h8 V【魍生技】說說招聘會那點事兒: S; v" i7 x, |
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9 Q" O# ^, l$ U: W- z【魍生技】招聘會總結報（tu）告（cao）! W: ^3 f/ F. A$ l3 e
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【魍生技】話說面試是個什么鬼* I2 I; ^" n w1 U6 `' e3 e
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7 ?: a1 I; K+ s9 T正文來了：9 }6 q+ g' S5 S
. [. [, K* k+ Z( C" X1 d這場招聘是政府人社局組織的，偏重于“人才”交流。不過這個世界上還沒有吐不了的槽（咳咳，這個13裝的有點大） e" Z2 \" e7 \; q2 ~% h- C
- 過分側重“人才”，而刻意忽略了“勞動力”，事實上現場來求職的“勞動力”比所謂的“人才”更符合“人才”的標準
- 場地簡陋，不過可以理解，政府的免費招聘會自然不可和企業的商業招聘會相比
- 會場管理有待提高，由于事先沒有通知展臺的編號和位置，所以像我這樣找不到自己企業的不在少數5 k3 R" \. ~5 f* t2 R
5 ?. i1 f, u3 [- ^ L* Y只去吐槽就是純種屌絲了，所以該表揚的地方也絕不能吝嗇溢美之詞
- @+ O. O' y6 w7 B$ j5 p' k- 現場的公務員的服務意識已經有了質的提升，雖然還達不到所謂的幾S服務標準，但比之當初，進步相當大
- 企業不再是服務業占絕對比重了，建筑工程類、汽車制造類、環保科技類等等都有不少企業前來
- 妥妥的市中心，不用開車跑開發區那么遠參會8 Q# K* `; g9 O+ K9 T
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后記：' \# H D! T, @; r- h/ h' z
和現場的工業類HR聊了些人才的問題，再加上自己也是從底層做起的，總結一下就是：企業苦于招不到合適的人才，應聘者苦于沒有合適的崗位，這其中的不對等有社會環境、企業文化和個人素質的綜合影響，但我想，更多的可能是家庭和教育帶來的問題。家庭是無法選擇和難以改變的，有時間我會開個關于專業技術教育的帖子，和大家分享下我對其的思考和困惑。
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發表于 2017-2-23 11:09:26
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